I dipendenti Charité espongono scioperi per i salari equi!

I dipendenti Charité espongono scioperi per i salari equi!

Berlin, Deutschland - Il 23 maggio 2025, i dipendenti del Charité Facility Management (CFM) decisero di sospendere il loro attuale sciopero. Questa decisione consente di negoziati con la direzione CFM, in base alla quale il CFM e la linea Charité hanno reso questa condizione per un accordo. I colloqui dovrebbero svolgersi lunedì e martedì e mirano a sviluppare un piano di fase di approssimazione al pagamento nel servizio pubblico e a migliorare le condizioni di lavoro.

Le discussioni tariffarie tra Verdi Union e il datore di lavoro sono in corso dall'inizio di febbraio. Verdi chiede alla maggior parte dei dipendenti di pagare un pagamento secondo il contratto collettivo per il servizio pubblico (TVöd), che viene utilizzato anche presso il Charité. CFM aveva originariamente proposto un aumento salariale del 18 percento per oltre tre anni, che Verdi classificava come "incapace di consenso". In precedenza era stato proclamato uno sciopero delle forze dell'ordine, che dovrebbe durare un risultato di negoziazione raggiungibile.

sfondo dello sciopero

Dal 2006, i dipendenti del CFM non hanno ricevuto alcun pagamento secondo la TVöd, poiché i servizi sanitari sono stati esternalizzati a un subappaltatore per evitare pagamenti collettivi. Ciò ha portato a persistente insoddisfazione e tensioni sociali. Nonostante molteplici promesse da parte dei politici: all'interno, non ci sono stati progressi in questa materia da anni. I dipendenti sono attualmente in sciopero indefinito per settimane, in base al quale oltre 600 scioperi vengono contati ogni giorno, il che ha effetti enormi sui processi.

L'Unione Verdi esprime caute speranze di un accordo, in particolare per quanto riguarda le condizioni dei negoziati. Il pagamento di successo a livello TVöd significherebbe un aumento di stipendio fino al 40,9 per cento, mentre il CFM sostiene che un aumento del 18 % in tre anni non è economicamente inaccettabile. La politica ha richiesto un piano di passo per allineare i salari per migliorare la situazione.

Accordi collettivi nel sistema sanitario

Nell'assistenza sanitaria tedesca, gli accordi collettivi sono conclusi da varie organizzazioni come i federali, i comuni, i paesi e le società private. In questo contesto, l'attuale situazione dei lavoratori della CFM è particolarmente problematica, poiché le normative tariffarie sono state trattenute da loro dal 2006. Dal marzo 2024, si applicheranno nuove normative tariffarie per il personale infermieristico negli ospedali che hanno un aumento significativo degli stipendi.

Negli ultimi anni, gli stipendi mensili sanitari sono aumentati del 26,9 %, mentre i prezzi dei consumatori sono aumentati del 25,6 % nello stesso periodo, il che sottolinea l'urgenza di una soluzione positiva. Secondo i recenti accordi collettivi che si applicano a vari gruppi professionali nel sistema sanitario, i dipendenti possono aspettarsi un aumento significativo della loro remunerazione, in modo che un allineamento per i dipendenti CFM sembra ancora più necessario.

I negoziati che iniziano la prossima settimana sono attesi con impazienza perché potrebbero essere decisivi per il futuro di circa 3.500 cfm. Resta da vedere se i colloqui portano a una conclusione di successo e i conflitti a lungo termine possono essere risolti.