Charité töötaja paljastab õiglase palga eest streikide-hope!

Charité töötaja paljastab õiglase palga eest streikide-hope!

Berlin, Deutschland - 23. mail 2025 otsustasid Charité rajatiste juhtimise (CFM) töötajad peatada oma praeguse streigi. See otsus võimaldab läbirääkimisi CFM -i juhtimisega, mille kohaselt CFM ja Charité liin tegid selle lepingu tingimuseks. Kõnelused on kavas toimuda esmaspäeval ja teisipäeval ning selle eesmärk on välja töötada samm -plaan, mis on vajalik avalikus teenuses ja töötingimuste parandamiseks.

Verdi Liidu ja tööandja vahelised tariifiarutelud on kestnud veebruari algusest. Verdi nõuab, et enamus töötajaid maksaks makse vastavalt avaliku teenistuse (TVöd) kollektiivlepingule, mida kasutatakse ka Charité's. CFM oli algselt välja pakkunud palgatõusu 18 protsenti kolme aasta jooksul, mille Verdi klassifitseeris "ei suuda nõusolekut". Varem oli välja kuulutatud täitevrünnak, mis peaks kestma saavutatava läbirääkimiste tulemuse.

streigi taust

Alates 2006. aastast ei ole CFM -i töötajad TVödi kohaselt mingit makse saanud, kuna tervishoiuteenused on kollektiivsete maksete vältimiseks allhanke korras alltoodud. See on viinud püsiva rahulolematuse ja sotsiaalsete pingeteni. Vaatamata poliitikute mitmele lubadusele: sees pole selles küsimuses aastaid edusamme tehtud. Töötajad on praegu olnud nädalaid tähtajatu streigi, kusjuures iga päev arvestatakse üle 600 löögi, millel on protsessidele tohutu mõju.

Verdi Liit avaldab kokkuleppele ettevaatlikke lootusi, eriti seoses läbirääkimiste tingimustega. Edukas maksmine TVödi tasemele tähendaks palgatõusu kuni 40,9 protsenti, samas kui CFM väidab, et 18 protsendi suurenemine kolme aasta jooksul pole majanduslikult vastuvõetamatu. Poliitika kutsus olukorra parandamiseks palkade vastavusse viimiseks sammu.

kollektiivlepingud tervishoiusüsteemis

Saksa tervishoius sõlmivad kollektiivsed lepingud erinevad organisatsioonid, näiteks föderaalsed, omavalitsused, riigid ja eraettevõtted. Selles kontekstis on CFM -i töötajate praegune olukord eriti problemaatiline, kuna neilt on tariifide eeskirju alates 2006. aastast kinni peetud. Alates 2024. aasta märtsist kehtivad haiglate õendustöötajate uued tariifieeskirjad, mille palgad on märkimisväärselt suurenenud.

Viimastel aastatel on tervishoiukuised palkad kasvanud 26,9 %, samal ajal kui tarbijahinnad tõusid samal perioodil 25,6 %, mis rõhutab positiivse lahenduse kiireloomulisust. Hiljutiste kollektiivsete lepingute kohaselt, mis kehtivad tervishoiusüsteemi erinevate kutserühmade suhtes, võivad töötajad oodata oma töötasu märkimisväärset suurenemist, nii et CFM -i töötajate joondamine tundub veelgi vajalik.

Järgmisel nädalal algavad läbirääkimised ootavad pikisilmi, kuna need võivad olla otsustavad umbes 3500 CFM -i tuleviku jaoks. Jääb üle vaadata, kas kõnelused viivad eduka järelduseni ja pikkade peitvate konfliktide lahendamist.