موظف Charité يعرض الإضرابات للأجور العادلة!

موظف Charité يعرض الإضرابات للأجور العادلة!

Berlin, Deutschland - في 23 مايو 2025 ، قرر موظفو إدارة منشأة Charité (CFM) تعليق إضرابهم الحالي. يمكّن هذا القرار المفاوضات مع إدارة CFM ، حيث جعل CFM وخط Charité هذا الشرط لاتفاق. من المقرر إجراء المحادثات يومي الاثنين والثلاثاء وتهدف إلى تطوير خطة خطوة لتقريب الدفع في الخدمة العامة وتحسين ظروف العمل.

كانت مناقشات التعريفة الجمركية بين اتحاد Verdi وصاحب العمل تعمل منذ بداية فبراير. يدعو Verdi إلى دفع غالبية الموظفين إلى دفع دفعة وفقًا للاتفاقية الجماعية للخدمة العامة (TVöd) ، والتي تستخدم أيضًا في Charité. وقد اقترحت CFM في الأصل زيادة في الرواتب بنسبة 18 في المائة لأكثر من ثلاث سنوات ، والتي تم تصنيفها Verdi على أنها "غير قادرة على الموافقة". سبق أن تم الإعلان عن إضراب إنفاذ ، والتي يجب أن تدوم نتيجة مفاوضات قابلة للتحقيق.

خلفية الإضراب

منذ عام 2006 ، لم يتلق موظفو CFM أي دفعة وفقًا لـ TVöd ، حيث تم الاستعانة بمصادر خارجية للخدمات الصحية إلى مقاول من الباطن لتجنب المدفوعات الجماعية. وقد أدى ذلك إلى عدم الرضا المستمر والتوترات الاجتماعية. على الرغم من الوعود المتعددة للسياسيين: في الداخل ، لم يكن هناك تقدم في هذا الأمر لسنوات. كان الموظفون حاليًا في إضراب غير محدد لأسابيع ، حيث يتم حساب أكثر من 600 ضربة كل يوم ، والتي لها آثار هائلة على العمليات.

يعبر الاتحاد فيردي عن آمال حذرة في اتفاق ، خاصة فيما يتعلق بشروط المفاوضات. إن الدفع الناجح إلى مستوى TVöd يعني زيادة الرواتب تصل إلى 40.9 في المائة ، في حين يجادل CFM بأن زيادة 18 في المائة على مدى ثلاث سنوات ليست غير مقبولة اقتصاديًا. دعت السياسة إلى خطة خطوة لمحاذاة الأجور لتحسين الوضع.

الاتفاقيات الجماعية في نظام الرعاية الصحية

في الرعاية الصحية الألمانية ، يتم إبرام الاتفاقات الجماعية من قبل مختلف المنظمات مثل الفيدرالية والبلديات والبلدان والشركات الخاصة. في هذا السياق ، فإن الوضع الحالي لعمال CFM يمثل مشكلة خاصة ، حيث تم حجب لوائح التعريفة الجمركية منهم منذ عام 2006. اعتبارًا من مارس 2024 ، ستطبق لوائح التعريفة الجديدة لموظفي التمريض في المستشفيات التي لها زيادة كبيرة في الرواتب.

خلال السنوات القليلة الماضية ، زادت الرواتب الشهرية للرعاية الصحية بنسبة 26.9 ٪ ، في حين ارتفعت أسعار المستهلك بنسبة 25.6 ٪ في نفس الفترة ، مما يؤكد إلحاح الحل الإيجابي. وفقًا للاتفاقيات الجماعية الأخيرة التي تنطبق على مختلف المجموعات المهنية في نظام الرعاية الصحية ، يمكن للموظفين أن يتوقعوا زيادة كبيرة في مكافأةهم ، بحيث تبدو المحاذاة لموظفي CFM أكثر ضرورة.

تنتظر المفاوضات التي تبدأ الأسبوع المقبل بفارغ الصبر لأنها قد تكون حاسمة لمستقبل حوالي 3500 CFM. يبقى أن نرى ما إذا كانت المحادثات تؤدي إلى استنتاج ناجح ويمكن حل النزاعات الطويلة.