Suche
Változtassa meg a vezérigazgatókat: vállalja a felelősséget a globális kihívásokért
Tudja meg az Egon Zehnder jelenlegi globális vezérigazgatói felméréséről szóló cikkünkben, hogy a vezetők hogyan újradefiniálják szerepüket világszerte a jelentős változások idején. A vezérigazgatók 95 % -a elvárja az üzleti és a társadalom szisztematikus forradalmait, és kulcsfontosságú szereplőknek tekintik magukat. A cikk megvilágítja a berlini csúcstalálkozó központi eredményeit, ahol a hangsúly az éghajlatváltozásról, az AI -szabályozásról és a geopolitikai stabilitásról szóló vitákra összpontosít. Fedezze fel, hogy a vezérigazgatók hogyan támogatják a nyitottságot és a kíváncsiságot, hogy megfeleljenek a globális kihívásoknak.
Változtassa meg a vezérigazgatókat: vállalja a felelősséget a globális kihívásokért
A bizonytalanságokkal és mély változásokkal teli világban a vezérigazgatók a tetején vannak, és készen állnak a felelősségvállalásra! Az Egon Zehnder robbanásveszélyes globális vezérigazgató -felmérése szerint - amelyet a berlini globális párbeszéd fontos csúcstalálkozóján mutatnak be - több mint 470 vezetőt kérdeztek a világ minden tájáról, és egyértelmű üzenetük van: a változásnak itt az ideje!
A felmérés több mint egyértelmű képet mutat: Hihetetlen 95 százalék A vezérigazgatók várják a keretfeltételeket a gazdasági területeken, a geopolitika, az energia és a technológia az elkövetkező néhány évben gyorsan megváltozik. De ez még nem minden! 80 százalék Ezek nemcsak megértik a vállalati vezető szerepüket, hanem fontos szereplőknek is tekintik magukat, akik aktívan részt vesznek a komplex társadalmi kihívások megtervezésében.
A jövőbeli -orientált vezérigazgatók támaszkodnak a kultúrára
Tekintettel a globális turbulenciára, a vezérigazgatók magabiztosak: meg vannak győződve arról, hogy más érdekelt felekkel együtt megoldásokat találnak. Különösen a hangsúly az éghajlatváltozásra összpontosít, amely a válaszadók 32 százaléka közös kihívásnak nevezi, amelyet a mesterséges intelligencia szabályozása követ, amely 30 százalék . Csak 13 százalék kampány a méltányosabb globális gazdaság számára.Lars-Hendrik Röller, a Berlin Global Párbeszéd alapítója hangsúlyozza: "A politikai változások, beleértve a jobb mozgások aggasztó növekedését, egyre inkább relevánsabbak a vezérigazgatók számára." Ebben az összefüggésben az üzleti és a politika közötti párbeszéd sokkal szükséges, mint valaha!
Különösen a német vezérigazgatók kiemelkednek! A 21 százalékkal sokkal jobban látják magukat aktívvá válni, ahol a politika elakad. A nemzetközi összehasonlításban ez feltűnő: a globális vezérigazgatók csak 12 százaléka osztja ezt a nézetet. A geopolitikai instabilitással kapcsolatos aggodalmak Németországban is kézzelfoghatóak - ez a legfontosabb három legfontosabb kihívás, amellyel a vállalatoknak megbirkózniuk kell.
A nyitottság és a kíváncsiság kultúrája
Sürgős hívás mutatja be a felmérésben: Szinte minden vezérigazgató hangsúlyozza a nyitottság és kíváncsiság kultúrájának felépítését vállalataikban - 99 százalék Ezt a jövőbeli siker szempontjából döntő fontosságúnak tekinti. Michael Ensser, Egon Zehnder globális elnöke elmagyarázza: "A vezérigazgatóknak új vezetés korszakát kell kezdeményezniük!"
Világossá válik: Ezek a vezetők a társadalmi fejlődés építészeinek tekintik magukat egy olyan időben, amikor a rugalmasság és az innovációs szellem nem csak igényben van, hanem nélkülözhetetlen is.
A felmérés teljes eredménye elérhető az interneten! Itt megtalálhatja az összes információt: Global Ceo felmérése Egon Zeinder .
. .Az eredmények nem véletlenszerűek, a világ fordulópontban van, és a vezetők készen állnak a cselekvésre - jobb és tisztességesebb reggel!