Dzień akcji dla ludzkiej pracy: Oświecenie w godzinach pracy 7 października

Dzień akcji dla ludzkiej pracy: Oświecenie w godzinach pracy 7 października

7 października 2025 r. Odbędzie się Dzień Działania na przyzwoite prace w Berlinie, wspierane przez biuro okręgowe Friedrichshain-Kreuzberg i Berlin Consulting Center for Migracja i Dobra Work (BEMA). Celem dnia jest edukacja pracowników o prawidłowej dokumentacji godzin pracy, szczególnie w branży gastronomicznej. Regine Sommerwetter, radny okręgowy w pracy, usług cywilnych i kwestii społecznych, podkreśla znaczenie poprawy warunków pracy i podkreśla, że ​​ważne jest wzmocnienie i społecznie zabezpieczone relacje zatrudnienia. Raporty Berlin.de że prawidłowe rejestrowanie godzin pracy ma kluczowe znaczenie dla twierdzenia roszczeń i praw.

W dniu kampanii doradcy BEMA i pracownicy dystryktu, związek zawodowy i wolontariusze będą aktywni w różnych firmach. Wizyty te koncentrują się na obszarach czyszczenia, budowy i gastronomii, aby porozmawiać z pracownikami i wyjaśnić ich o ich prawach pracy.

Wyzwania związane z przyzwoitą pracą

Bezpieczna praca z uczciwymi płacami i ubezpieczeniem społecznym powinna być oczywiście kwestią dla wszystkich pracowników w Europie. Ale jak Eza Ustalone, rzeczywistość często wygląda inaczej. Międzynarodowa Organizacja Robocza (ILO) uruchomiła w 1999 r. „Przyzwoity program pracy” w celu promowania warunków pracy na całym świecie. Ten program ma na celu zapewnienie produktywnej pracy, uczciwego dochodu, bezpieczeństwa w pracy i ochrony socjalnej dla wszystkich.

Niemniej jednak rośnie liczba niepewnych relacji zatrudnienia i niepewnych warunków pracy w Europie. Bezpieczenie świata pracy, która oferuje godność, bezpieczeństwo i sprawiedliwość jest zatem bardziej potrzebne niż kiedykolwiek. Dzień kampanii w Berlinie jest krokiem w tym kierunku, aby zwrócić uwagę na skargi i podnieść świadomość praw w miejscu pracy.

Rola audytów w świecie pracy

Kolejnym ważnym aspektem uczciwych warunków pracy są audyty. Są one niezbędne do rozróżnienia między prawdziwymi i pięknymi sytuacjami pracy. Tüv Nord Podkreśla, że ​​producenci są zależni od audytów, aby móc produkować dla dużych klientów. Firmy często starają się oszukiwać konta czasu. Auditatorzy muszą zatem porównać liczby z oświadczeniami pracowników.

Regularne szkolenie i audyty są niezbędne do sprawdzania zgodności ze standardami. W przypadku audytów rozbieżności dotyczące nadgodzin, bezpieczeństwo zawodowe i płace często występują na poziomie własności. Dzięki prawu łańcucha dostaw, które weszło w życie w Niemczech w 2023 r., Firmy są zobowiązane do zbadania ryzyka w swoich łańcuchach dostaw, a także aktywne u pośrednich dostawców. Oczekuje się, że zwiększy to wymagania dotyczące audytów w nadchodzących latach.