Die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) hat die Einigung im Hamburger Einzelhandel begrüßt und betont, dass diese lange überfällig war. Laut Silke Zimmer, dem für den Handel zuständigen ver.di-Bundesvorstandsmitglied, haben die Mitarbeitenden ein Jahr lang hart gekämpft. Dank ihres Mutes und ihrer Ausdauer stehen nun tausende Beschäftigte in Hamburg wieder unter dem Schutz eines rechtsverbindlichen Tarifvertrages.
Die erreichte Einigung sieht für die Beschäftigten im Hamburger Einzelhandel eine schrittweise Erhöhung der Löhne vor. Ab dem 1. Oktober 2023 steigen die Löhne um 5,3 Prozent, ab dem 1. Mai 2024 um 4,7 Prozent und ab dem 1. Mai 2025 um weitere 40 Euro und 1,8 Prozent. Die Auszubildendenvergütungen werden überproportional erhöht. Die Laufzeit des Tarifvertrags beträgt 36 Monate. Zusätzlich zahlen die Arbeitgeber eine Inflationsausgleichsprämie in Höhe von 1.000 Euro zum 1. Juni 2024 (Teilzeitbeschäftigte anteilig). Ab dem 1. Januar 2025 erhalten Beschäftigte eine jährliche tarifliche Altersvorsorge in Höhe von 120 Euro.
Silke Zimmer betonte, dass eine Verkäuferin in Vollzeit am Ende der Laufzeit jeden Monat rund 400 Euro mehr im Portemonnaie haben wird, inklusive der tariflichen Altersvorsorge. Es wird gehofft, dass die Arbeitgeber nun auch in anderen Tarifgebieten ihre Blockadehaltung aufgeben werden. Die Kolleginnen und Kollegen in den Unternehmen und auf den Verkaufsflächen benötigen eine bessere Bezahlung, da die Preissteigerungen ihre Löhne auffressen.
Tabelle: Gehaltserhöhungen im Hamburger Einzelhandel
| Datum | Lohnerhöhung |
|--------------|--------------|
| 1. Oktober 2023 | 5,3% |
| 1. Mai 2024 | 4,7% |
| 1. Mai 2025 | 40 Euro + 1,8% |
| 1. Juni 2024 | 1.000 Euro Inflationsausgleichsprämie (anteilig für Teilzeitbeschäftigte) |
| 1. Januar 2025 | 120 Euro tarifliche Altersvorsorge jährlich |
Es ist nicht bekannt, welche Unternehmen und Tarifgebiete von der Einigung betroffen sind. Die Einigung im Hamburger Einzelhandel kann jedoch als positives Signal für Beschäftigte in der gesamten Branche angesehen werden. Der Einzelhandelssektor ist in Berlin von großer Bedeutung, da er eine wichtige Quelle für Arbeitsplätze und Einkommen darstellt. Tarifverträge tragen dazu bei, gerechte Löhne und Arbeitsbedingungen für die Beschäftigten zu gewährleisten.
Historisch betrachtet hat die Gewerkschaftsbewegung in Deutschland eine lange Tradition. Sie hat sich über die Jahre hinweg für die Rechte und Interessen der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer eingesetzt. Gewerkschaften wie ver.di haben in der Vergangenheit erfolgreiche Tarifverhandlungen geführt, um bessere Arbeitsbedingungen und Löhne für verschiedene Branchen und Regionen zu erreichen.
Es bleibt abzuwarten, ob die Einigung im Hamburger Einzelhandel Auswirkungen auf Tarifverhandlungen in anderen Regionen Deutschlands haben wird. Die Beschäftigten in Berlin könnten von einer ähnlichen Lohnsteigerung profitieren, wenn die Arbeitgeber ihre Blockadehaltung aufgeben und Verhandlungen mit den Gewerkschaften aufnehmen. Eine bessere Bezahlung im Einzelhandel würde den Beschäftigten helfen, mit den steigenden Lebenshaltungskosten in einer Metropole wie Berlin Schritt zu halten.
