Ungerechter Steuervorteil für ausländische Fachkräfte
Deutschland muss seinen Fachkräftemangel dringend mit qualifizierten Arbeitskräften aus dem Ausland ausgleichen, um
die negativen Auswirkungen des demografischen Wandels zu minimieren. Dieser Konsens zieht sich fast durch alle Parteien hin und
bringt die Frage auf, wie sich das schnell erreichen lässt.
Jedoch zeigen die jüngsten Antworten von Bundesfinanzminister Lindner und Bundeswirtschaftsminister Habeck,
dass die geplanten Maßnahmen durchaus brisant sind. Demnach sollen ausländische Fachkräfte in den ersten drei Jahren gestaffelt weniger Steuern zahlen,
als ihre deutschen Kollegen. Diese Diskriminierung stößt nicht nur beim Präsidenten des Steuerzahlerbundes auf Kritik.
Es ist unklug, die berufliche Laufbahn in Deutschland mit einer Ungerechtigkeit zu beginnen.
Es wäre sinnvoller, Boni, Wohnzuschüsse oder betriebliche Prämien einzuführen, die von der Steuer absetzbar sind,
anstatt deutsche Arbeitnehmer steuerlich zu benachteiligen. Diese sind bereits durch hohe Abgaben frustriert und hätten sicherlich
wenig Verständnis für eine solche Bevorzugung ausländischer Kollegen.
Dieser Schritt ist auch gesellschaftspolitisch unklug. Gerade in Zeiten erhöhter Ressentiments gegenüber
Ausländerinnen und Ausländern provoziert eine unterschiedliche steuerliche Behandlung eine gefährliche Neiddebatte,
die niemandem von Nutzen ist.
Es hat sich wiederholt gezeigt, dass es keine gute Idee ist, Deutsche gegen Ausländer finanziell auszuspielen.
Bereits in der Vergangenheit hat Ex-Verkehrsminister Andreas Scheuer versucht, die Autobahnmaut nur von Ausländern
erheben zu lassen. Dieses Vorhaben scheiterte kläglich vor Gericht und wurde für die Steuerzahler zu einer kostspieligen Angelegenheit.
Die Politik sollte aus solchen Erfahrungen wirklich lernen.
Mit einer fairen Behandlung aller Arbeitskräfte, unabhängig von ihrer Herkunft, kann Deutschland ein positives Signal setzen
und den Fachkräftemangel auf eine gerechte und nachhaltige Weise bekämpfen.
Schlagwörter: Fachkräftemangel, Steuervorteil, ausländische Fachkräfte, Chancengleichheit, Diskriminierung
Lesedauer: 4 Minuten
Schwierige Begriffe leicht erklärt:
- Fachkräftemangel
- Das Fehlen von qualifizierten Arbeitskräften in bestimmten Branchen oder Berufen.
- Demografischer Wandel
- Die langfristige Veränderung der Bevölkerungsstruktur aufgrund von Geburtenrate, Lebenserwartung und Migration.
- Staffelung
- Die Einteilung von etwas in verschiedene Stufen oder Abstufungen.
- Diskriminierung
- Die ungerechte oder rechtswidrige Benachteiligung von Personen aufgrund bestimmter Merkmale wie Herkunft, Geschlecht oder Religion.
- Boni
- Zusätzliche Zahlungen, die über das normale Gehalt hinausgehen und als Anreiz oder Belohnung dienen.
- Abgaben
- Die Geldbeträge, die von Arbeitnehmern und Arbeitgebern an den Staat gezahlt werden, einschließlich Steuern und Sozialversicherungsbeiträgen.
