Die Bedeutung von Migrationsabkommen: Chancen für Partnerschaften und Verantwortung
Immer mehr Staaten, darunter auch Deutschland, sehen die Notwendigkeit, Migrationsabkommen zu schließen, um Fachkräfte aus anderen Ländern zu gewinnen. Ein solches Abkommen zielt darauf ab, Fachkräfte aus Ländern wie Kenia und Usbekistan zu rekrutieren, während gleichzeitig abgelehnte Asylsuchende zurückgeführt werden. Dies geschieht in einem globalen Kontext, der in den letzten Jahren durch Migration, Fachkräftemangel und geopolitische Herausforderungen geprägt ist.
Im Mittelpunkt dieser Entwicklungen steht Joachim Stamp, der als Sonderbevollmächtigter der Ampel-Regierung unterwegs ist, um solche Verträge auszuhandeln. Seit nahezu zwei Jahren reist er durch die Welt, um das deutsche Interesse an internationalen Fachkräften zu fördern und gleichzeitig den Rückfluss von abgelehnten Asylsuchenden zu organisieren. Erste Erfolge sind bereits sichtbar: Abkommen mit Georgien, eine Partnerschaft mit Marokko sowie nun auch Vereinbarungen mit Kenia und Usbekistan sollen dazu beitragen, die Arbeitskräftebasis in Deutschland zu stärken.
Trotz dieser Fortschritte bleiben jedoch viele wichtige Länder unberücksichtigt. Besonders im Nahen Osten und in Afrika sind bedeutende Verhandlungen bislang ausgeblieben. Die Bundesregierung scheut sich, mit Staaten wie Afghanistan, wo die Taliban an der Macht sind, oder dem syrischen Regime unter Assad Verhandlungen aufzunehmen. Dies zeigt, wie komplex die geopolitische Landschaft ist und wie wichtig es ist, einige Akteure nicht zu legitimieren.
Ein wesentliches Problem ist, dass die bestehenden Abkommen mehr als nur institutionelle Rahmenbedingungen bieten müssen. Sie benötigen den Aufbau stabiler und fairer Partnerschaften auf Augenhöhe. Es ist entscheidend, dass Deutschland nicht nur Fachkräfte „absaugt“, sondern auch Verantwortung für die Entwicklung dieser Länder übernimmt. Ohne nachhaltige Investitionen in Bildung, Infrastruktur und wirtschaftliche Perspektiven in den Partnerländern könnten die Bemühungen um eine gemeinsame Migrationspolitik langfristig scheitern.
In Anbetracht der globalen Herausforderungen der Migration und der Suche nach geeigneten Fachkräften ist der stilvolle Aufbau von Beziehungen zwischen Ländern von größter Wichtigkeit. Eine „Abschiebe-Offensive“ ohne begleitende Entwicklungsansätze wird die Bereitschaft von Staaten wie Kenia oder Georgien, an gemeinsamen Lösungen zu arbeiten, verringern. Deutschland muss erkennen, dass die Verantwortung für globale Migration eine gemeinsame ist und nicht von Einzelinteressen dominiert werden sollte.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass ein erfolgreiches Migrationsabkommen nicht nur den Austausch von Fachkräften und die Rückführung abgelehnter Asylsuchender umfasst. Es erfordert eine aktive Mitgestaltung und das Einsetzen für Partnerschaften, die über nationale Grenzen hinausgehen. Nur durch ein integriertes Vorgehen kann eine nachhaltige Migrationstrategie erreicht werden, die sowohl den Bedürfnissen der deutschen Wirtschaft als auch den Herausforderungen der Herkunftsländer gerecht wird.
