Yksinhuoltajavanhempien työpaja: Tutustu vahvuuksiin ja varmista menestys!

Yksinhuoltajavanhempien työpaja: Tutustu vahvuuksiin ja varmista menestys!

Torstaina 25. syyskuuta 2025 vuorovaikutteinen työpaja nimeltään ”Itsesääntyneitä polkuja-löydä vahvuutesi urallesi” tapahtui Ingeus Gmbhissä Berliinissä. Tapahtuma oli suunnattu erityisesti yksinhuoltajaäideille ja isille, ja piirin yhtäläiset mahdollisuudet ja muut kumppanit järjestivät sen. Työpajan päätavoitteena oli vahvistaa osallistujia matkalla itsensä määrittelemiseen ammatilliseen tulevaisuuteen, kuten berlin.de.

Klo 10.00–12.30 osallistujat saivat arvokkaita ohjeita heidän henkilökohtaisten vahvuuksiensa tunnistamiseksi ja käyttää niitä kohdennetulla tavalla. Erityistä huomiota kiinnitettiin työhaastatteluihin valmistautumiseen, joten tällaisen haastattelun kolmelle vaiheelle annettiin käytännön vinkkejä. Työpaja tarjosi myös tilaa vaihto-, keskinäiselle tuki- ja verkkoyhteydelle osallistujien keskuudessa.

Lastenhoito ja ilmainen osallistuminen

Tapahtuman pluskohta oli ilmainen lastenhoito, mikä helpotti vanhempien osallistumista. Tarjouksen täyttämisen varmistamiseksi osallistujien oli ilmoitettava lastensa lukumäärä ja ikä rekisteröityessään. Järjestäjät korostivat, että tapahtuma oli osa keskittymisvuotta ”vahvat yhteydet - vuosi yksinhuoltajavanhemmille”, joka keskittyy perheen ja työn yhteensopivuuteen.

Tämän aloitteen lisäksi ”AIDA” -projekti keskittyy erityiseen keskittymiseen yksinhuoltajavanhempien palaamiseen töihin. Tavoitteena on mahdollistaa perhe- ja työelämän parempi yhteensopivuus, kuten bfw.de toteaa.

Aidan kattava tuki

AIDA -ohjelma tarjoaa muun muassa viestintäkoulutuksen, IT -taidot ja tuen hakemusprosessissa. Alkuperäiset keskustelut määrittävät osallistujien vahvuudet ja edut yksilöllisten ammatillisten tavoitteiden kehittämiseksi. Kurssit sisältävät korkeintaan kolme moduulia, jotka kattavat aiheita, kuten ajanhallintaa, sosiaalisia taitoja ja terveystietoisia elämäntapoja. Osallistujilla on myös mahdollisuus suorittaa harjoittelupaikkoja saadakseen tietoa unelmaurastaan.

Saksassa 83% yksinhuoltajavanhemmista on äitejä, joista 42% työskentelee kokopäiväisesti. Dgb.de mukaan monilla näillä vanhemmilla on kuitenkin rajoitettu pääsy lisäkoulutukseen ja etenemismahdollisuuksiin. Työ- ja henkilöstöneuvostot voivat antaa arvokasta panosta täällä kysymällä yksinhuoltajakollegoiden tarpeista ja kehittämällä strategioita työolojen parantamiseksi.

Berliinissä sekä AIDA: n ja DGB: n kaltaisten organisaatioiden tarjoamien aloitteiden ja ohjelmien tavoitteena on edistää perheen ja uran yhteensopivuutta. Kun nämä toimenpiteet keskittyvät selkeästi yksinhuoltajien erityisiin haasteisiin, ne ovat tärkeitä, jotta heidän on helpompi palata töihin.