تعاني برلين من تعاون مثير للإعجاب بين الأشخاص الذين يعانون من ضعف في مشروع تغيير التغيير.

تعاني برلين من تعاون مثير للإعجاب بين الأشخاص الذين يعانون من ضعف في مشروع تغيير التغيير.
شارك Tobias Dollase ، مستشار مدينة المقاطعة مرة أخرى في مشروع "تغيير التحول". الأشخاص الذين يعانون من ضعف البهجة يتبادلون وظائفهم ليوم واحد ، وبالتالي يكتسبون انطباعات جديدة والتعرف على وجهات نظر جديدة.
في الصباح ، زار Dollase مجموعة House and Garden من Lwerk Berlin Brandenburg ، وهي شركة اجتماعية وخدمة للأشخاص ذوي الإعاقة ، ودعم فريقًا من البستانيين في عملهم. ثم رحب السيد أولاف هولشتاين (61) ، الذي كان يعمل كسائق وفي منطقة إعادة التدوير في موقع Hohenschönhausen لمدة اثني عشر عامًا. تشارك هولشتاين في الشركة كعضو في مجلس ورشة العمل وتهتم بالسياسة. يقول هولشتاين إن اليوم في مكتب المقاطعة أثار إعجابه. من خلال المحادثات ، اكتشف أن "مدى تعقيد وتنوع العمل ، ولكن أيضًا مدى صعوبة تلبية مجلس المدينة جميع المتطلبات المختلفة." كما أعجب مستشار مدينة المقاطعة ، مع الكثير من الالتزام الذين يتابع الناس عملهم.
District City Councyor Dollase: "لقد واجهت كيف يلهم التقدير. من الشبكة من الشركة والمصنع ، يستفيد الاقتصاد في نفس الوقت ، لذلك سأكون سعيدًا بدعمه لجعل تغيير التحول معروفًا بشكل أفضل".
"Shift Change" هو إجراء من قبل مجموعة عمل الدولة في Werkstätten للأشخاص المعوقين E.V. (LAG WFBM) ومجموعة العمل الحكومية التابعة لمستشار ورشة العمل برلين (LAG-WR Berlin) وتتم سنويًا.
تم نشر المقالة على موقع Tempelhof-Schöneberg ، ويمكن العثور عليها في