Tapluch ved DB Cargo: EVG State formand kritiserer bestyrelsen
Tapluch ved DB Cargo: EVG State formand kritiserer bestyrelsen
Railway and Transport Union (EVG) har kommenteret den aktuelle situation på deutsche Bahn. Marcel Labonte, EVG State formand Rhineland-Palatinat, kritiserer opførslen af bestyrelsen for Deutsche Bahn i en pressemeddelelse. Labonte beskriver virksomhedens planlagte omstruktureringsplaner som en taplim og beskylder bestyrelsen for mere fleksible kolleger og ønsker at bruge mere fleksibelt. Han udtrykker også, at tilliden til bestyrelsen er gået tabt.
Railway and Transport Union (EVG) er en tysk union, der repræsenterer interesserne for medarbejdere i jernbanen og transportsektoren. Med omkring 240.000 medlemmer er EVG en af de største fagforeninger i Tyskland.
Deutsche Bahn er det største jernbanetrafikfirma i Tyskland og driver et omfattende jernbanenet. Virksomheden blev grundlagt i 1994 som en del af jernbaneprænsen og har været et aktieselskab siden da. Deutsche Bahn arbejder i både passager- og godstransport og tilbyder forskellige tjenester inden for mobilitet og logistik.
Kritikken af EVG henviser tilsyneladende til planlagte ændringer i arbejdsorganisationen på DB Cargo, fragtdatteren af Deutsche Bahn. Disse omstruktureringsplaner kan have indflydelse på arbejdsvilkårene og brugen af medarbejderne.
I følgende finder du en oversigt over EVG og Deutsche Bahn:
| Jernbane- og transportunion (EVG) | Deutsche Bahn |
| ————————————- | --————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————————
| Foundation År: | 1863 |
| Antal medlemmer: | ca. 240.000 |
| Sæde: | Frankfurt am Main |
| Bestyrelsesområde: | Reinhardtstr. 23, 10117 Berlin |
| Téléfon: | 0174 878 5351 |
| E -mail: | Anne.jacobs@evg-online.org |
| | |
| | |
Det er tilbage at se, hvordan Deutsche Bahn og EVG vil reagere på kritikken, og om der vil være yderligere forhandlinger eller handlinger. Den kollektive forhandling mellem EVG og Deutsche Bahn kan blive udsat for en vanskelig fase. Det skal håbes, at der kan findes en aftale, der tager højde for medarbejdernes interesser.
Kommentare (0)