Pensjon i Tyskland: Det voksende gapet mellom akademikere og tidligere lavtpalte arbeidere

Pensjon i Tyskland: Det voksende gapet mellom akademikere og tidligere lavtpalte arbeidere
Feil i systemet - Kommentar fra Wolfgang Mulke til gapet, som vokser mellom de fattige og rike pensjonistene
Pensjonssystemet i Tyskland er ikke rettferdig. Dette vises av en nylig publisert undersøkelse av Social Association of Germany (VDK). Resultatene gjør det klart at det økonomiske gapet i den eldre generasjonen øker betydelig.
På den ene siden kan pensjonister fra akademiske yrker bli funnet. De liker relativt tilstrekkelig pensjonsinntekt og kan fortsette å jobbe i pensjonsalder. En helt annen situasjon er derimot tydelig hos de som ikke lenger er i stand til å jobbe etter et langt og anstrengende arbeidsliv. Profesjonelle grupper med lavere inntekt er stort sett representert her. Kravene dine til gammel -aldersbestemmelsen er tilsvarende lave. Hvis du jobber lenger, gjør du ofte dette av økonomisk nødvendighet, da aktivitetene dine vanligvis ikke gir glede eller oppfyllelse. Dette fører til ytterligere urettferdighet, siden forventet levealder ofte er kortere etter et fysisk utmattende verk enn for høye inntekter. Sistnevnte får mindre pensjon totalt.
Pensjonistene i Øst -Tyskland er spesielt rammet. Mange av dem var arbeidsledige i lang tid etter gjenforening og har derfor satt opp lavpensjonskrav. I tillegg er det lavere lønnsnivå i de nye føderale statene. Siden eiendelene til husholdninger i øst også er lavere i gjennomsnitt enn i Vesten, kan den lave lovpålagte pensjonsinntekten neppe økes med privat pensjon. Når det gjelder fremtidige pensjonsreformer, bør fokuset derfor også være å redusere gapet mellom fattige og velstående pensjonister. Dette vil absolutt ikke være en lett oppgave, men det er presserende nødvendig.Nøkkelord: Pensjonssystem, urettferdighet, finansiell divisjon, pensjonist, akademiske yrker, lav -kompenserte profesjonelle grupper, pensjonisttilværelse, pensjonsreform, Material Division.