Pensioen in Duitsland: de groeiende kloof tussen academici en voorheen laagbetaalde werknemers

Pensioen in Duitsland: de groeiende kloof tussen academici en voorheen laagbetaalde werknemers
Fout in het systeem - Commentaar van Wolfgang Mulke op de opening, die groeit tussen de arme en rijke gepensioneerden
Het pensioensysteem in Duitsland is niet eerlijk. Dit wordt aangetoond door een recent gepubliceerde enquête door de Social Association of Duitsland (VDK). De resultaten maken duidelijk dat de financiële kloof in de oudere generatie aanzienlijk toeneemt.
Enerzijds zijn gepensioneerden van academische beroepen te vinden. Ze genieten relatief voldoende pensioeninkomen en kunnen blijven werken in de pensioengerechtigde leeftijd. Een compleet andere situatie is daarentegen duidelijk bij degenen die niet langer kunnen werken na een lang en inspannend werkende leven. Professionele groepen met een lager inkomen worden hier meestal weergegeven. Uw eisen aan oude voorzieningen zijn dienovereenkomstig laag. Als u langer werkt, doet u dit vaak uit financiële noodzaak, omdat uw activiteiten meestal geen vreugde of vervulling bieden. Dit leidt tot verder onrecht, omdat de levensverwachting vaak korter is na een fysiek vermoeiend werk dan dat van hoge verdieners. De laatste ontvangen in het algemeen minder pensioen.
De gepensioneerden in Oost -Duitsland worden vooral getroffen. Velen van hen waren lange tijd werkloos na hereniging en hebben daarom lage pensioenclaims opgezet. Bovendien is er het lagere loonniveau in de nieuwe federale staten. Omdat de activa van huishoudens in het oosten ook gemiddeld lager zijn dan in het Westen, kan het lage wettelijke pensioeninkomen nauwelijks worden verhoogd door particulier pensioen. In het geval van toekomstige pensioenhervormingen moet de focus daarom ook liggen op het verminderen van de kloof tussen arme en rijke gepensioneerden. Dit zal zeker geen gemakkelijke taak zijn, maar het is dringend vereist.Sleutelwoorden: pensioensysteem, onrecht, financiële divisie, gepensioneerde, academische beroepen, lage gecompsiveerde professionele groepen, pensioenvoorziening, pensioenhervorming, materiële divisie.