Σύνταξη στη Γερμανία: Το αυξανόμενο χάσμα μεταξύ ακαδημαϊκών και πρώην εργαζομένων χαμηλών πληρωμών

Το συνταξιοδοτικό σύστημα στη Γερμανία είναι σε ορισμένες περιπτώσεις άδικο. Μια έρευνα από το VDK δείχνει την αυξανόμενη διαίρεση υλικών στην παλαιότερη γενιά. Οι ακαδημαϊκοί έχουν συγκριτικά υψηλό εισόδημα, ενώ οι χαμηλότερες επαγγελματικές ομάδες πρέπει να αντιμετωπίσουν χαμηλές συνταξιοδοτικές αξιώσεις. Οι συνταξιούχοι στην Ανατολική Γερμανία επηρεάζονται ιδιαίτερα. Απαιτείται επειγόντως για τη μείωση αυτής της αδικίας και την ευθυγράμμιση των συνταξιοδοτικών μεταρρυθμίσεων.
Το συνταξιοδοτικό σύστημα στη Γερμανία είναι σε ορισμένες περιπτώσεις άδικο. Μια έρευνα από το VDK δείχνει την αυξανόμενη διαίρεση υλικών στην παλαιότερη γενιά. Οι ακαδημαϊκοί έχουν συγκριτικά υψηλό εισόδημα, ενώ οι χαμηλότερες επαγγελματικές ομάδες πρέπει να αντιμετωπίσουν χαμηλές συνταξιοδοτικές αξιώσεις. Οι συνταξιούχοι στην Ανατολική Γερμανία επηρεάζονται ιδιαίτερα. Απαιτείται επειγόντως για τη μείωση αυτής της αδικίας και την ευθυγράμμιση των συνταξιοδοτικών μεταρρυθμίσεων. (Symbolbild/MB)

Σύνταξη στη Γερμανία: Το αυξανόμενο χάσμα μεταξύ ακαδημαϊκών και πρώην εργαζομένων χαμηλών πληρωμών






Σφάλμα στο σύστημα - Σχόλιο από τον Wolfgang Mulke στο κενό, το οποίο αναπτύσσεται μεταξύ των φτωχών και των πλούσιων συνταξιούχων < /title> <Br /> </head> </p> <p> <body> </p> <H2> Σφάλμα στο σύστημα - Σχόλιο από τον Wolfgang Mulke στο κενό, το οποίο αναπτύσσεται μεταξύ των φτωχών και των πλούσιων συνταξιούχων </h2> <p> Το συνταξιοδοτικό σύστημα στη Γερμανία δεν είναι δίκαιο. Αυτό αποδεικνύεται από μια πρόσφατα δημοσιευμένη έρευνα της Κοινωνικής Ένωσης της Γερμανίας (VDK). Τα αποτελέσματα καθιστούν σαφές ότι το οικονομικό κενό στην παλαιότερη γενιά αυξάνεται σημαντικά. </p> <div class="newsletter-subscribe"><p class="newsletter-head">Newsletter abonnieren</p><p>Bleiben Sie informiert: Jeden Abend senden wir Ihnen die Artikel des Tages aus der Kategorie <strong>Berlin</strong> – übersichtlich als Liste.</p><form action="/subscribe.php" method="POST"><input type="hidden" name="category" value="berlin"><input type="email" name="email" placeholder="Ihre E-Mail-Adresse" required><input type="text" name="hp_field" class="honeypot" style="display: none;" aria-hidden="true"><button type="submit">Abonnieren</button></form></div> <p> Αφενός, μπορούν να βρεθούν συνταξιούχοι από ακαδημαϊκά επαγγέλματα. Απολαμβάνουν συγκριτικά επαρκή συνταξιοδοτικό εισόδημα και μπορούν να συνεχίσουν να εργάζονται σε ηλικία συνταξιοδότησης. Μια εντελώς διαφορετική κατάσταση, από την άλλη πλευρά, είναι εμφανής σε εκείνους που δεν είναι πλέον σε θέση να εργαστούν μετά από μια μακρά και έντονη επαγγελματική ζωή. Οι επαγγελματικές ομάδες με χαμηλότερα εισοδήματα εκπροσωπούνται κυρίως εδώ. Τα αιτήματά σας για την παλαιά παροχή είναι αντίστοιχα χαμηλές. Εάν εργάζεστε περισσότερο, το κάνετε συχνά από οικονομική αναγκαιότητα, καθώς οι δραστηριότητές σας συνήθως δεν προσφέρουν χαρά ή εκπλήρωση. Αυτό οδηγεί σε περαιτέρω αδικία, καθώς το προσδόκιμο ζωής είναι συχνά μικρότερο μετά από μια φυσικά εξαντλητική εργασία από αυτό των υψηλών μισθωτών. Οι τελευταίοι λαμβάνουν λιγότερη σύνταξη συνολικά. </p> Οι συνταξιούχοι στην Ανατολική Γερμανία επηρεάζονται ιδιαίτερα. Πολλοί από αυτούς ήταν άνεργοι για μεγάλο χρονικό διάστημα μετά την επανένωση και επομένως έχουν δημιουργήσει χαμηλές συνταξιοδοτικές αξιώσεις. Επιπλέον, υπάρχει το χαμηλότερο επίπεδο μισθών στα νέα ομοσπονδιακά κράτη. Δεδομένου ότι τα περιουσιακά στοιχεία των νοικοκυριών στην Ανατολή είναι επίσης χαμηλότερα κατά μέσο όρο από ό, τι στη Δύση, το χαμηλό νόμιμο συνταξιοδοτικό εισόδημα δύσκολα μπορεί να αυξηθεί με ιδιωτική σύνταξη. Στην περίπτωση των μελλοντικών συνταξιοδοτικών μεταρρυθμίσεων, η εστίαση θα πρέπει επίσης να είναι στη μείωση του χάσματος μεταξύ φτωχών και πλούσιων συνταξιούχων. Αυτό σίγουρα δεν θα είναι εύκολο έργο, αλλά απαιτείται επειγόντως. </p> <p> <strong> Λέξεις -κλειδιά: </strong> συνταξιοδοτικό σύστημα, αδικία, χρηματοοικονομική διαίρεση, συνταξιούχος, ακαδημαϊκά επαγγέλματα, επαγγελματικές ομάδες χαμηλής αντιστάθμισης, παροχή συνταξιοδότησης, μεταρρύθμιση συνταξιοδότησης, υλικό τμήμα. </p> <p> </body> </p> <p> </hml> </p></section> </article> <div class="adbox"> <ins class="adsbygoogle" style="display:block" data-ad-client="ca-pub-7775787374236373" data-ad-slot="6857598523" data-ad-format="auto" data-full-width-responsive="true"></ins> <script> (adsbygoogle = window.adsbygoogle || []).push({}); </script> </div> <aside><h2>Ähnliche Artikel</h2><ul><li><a href="https://mein-berlin.net/berlin-aktuell/initiative-zur-foerderung-von-sozialen-projekten-frauwenk-startet-frauwenk-for-change-in-hamburg">Initiative zur Förderung von sozialen Projekten: FRAUWENK startet 'FRAUWENK For Change' in Hamburg</a></li><li><a href="https://mein-berlin.net/berlin-aktuell/mobilfunkversorgung-im-landkreis-nordsachsen-verbessert-telekom-baut-neue-standorte-und-erweitert-5g">Mobilfunkversorgung im Landkreis Nordsachsen verbessert: Telekom baut neue Standorte und erweitert 5G</a></li><li><a href="https://mein-berlin.net/berlin-aktuell/deutschlands-mangelnde-fuehrung-im-nato-gipfel-enthuellt-schwaeche-im-haushalt">Deutschland's mangelnde Führung im NATO-Gipfel enthüllt Schwäche im Haushalt</a></li><li><a href="https://mein-berlin.net/berlin-aktuell/ampel-koalition-enttaeuscht-fehlender-fokus-auf-staatsausgaben-und-migration">Ampel-Koalition enttäuscht - Fehlender Fokus auf Staatsausgaben und Migration</a></li><li><a href="https://mein-berlin.net/berlin-aktuell/kritik-an-geheimen-erstattungsbetraegen-im-medizinforschungsgesetz-arzneimittelkosten-auf-dem-vormarsch">Kritik an geheimen Erstattungsbeträgen im Medizinforschungsgesetz: Arzneimittelkosten auf dem Vormarsch</a></li></ul></aside> <div id="taboola-below-article-thumbnails"></div> <script type="text/javascript" nonce="/0dx0y8qXXV766DFO4+byA==">window._taboola=window._taboola||[],_taboola.push({mode:"alternating-thumbnails-a",container:"taboola-below-article-thumbnails",placement:"Below Article Thumbnails",target_type:"mix"});</script> </main> <footer><p>© 2025 Mein Berlin. Alle Rechte vorbehalten.</p><nav aria-label="Footer-Navigation"><ul><li><a href="/pages/impressum">Impressum</a></li><li><a href="/pages/datenschutz">Datenschutz</a></li></ul></nav></footer> <script nonce="/0dx0y8qXXV766DFO4+byA==">document.addEventListener("DOMContentLoaded",function(){let e=document.querySelectorAll(".menu-item-has-children");e.forEach(e=>{let t=e.querySelector("a"),l=e.querySelector(".sub-menu");t.addEventListener("touchstart",function(e){e.preventDefault(),"block"===l.style.display?l.style.display="none":(document.querySelectorAll(".sub-menu").forEach(e=>e.style.display="none"),l.style.display="block")}),t.addEventListener("click",function(e){window.innerWidth>768||(e.preventDefault(),"block"===l.style.display?l.style.display="none":(document.querySelectorAll(".sub-menu").forEach(e=>e.style.display="none"),l.style.display="block"))})}),document.querySelectorAll(".sub-menu a").forEach(e=>{e.addEventListener("touchstart",function(e){e.stopPropagation()})})});</script> <script type="text/javascript" nonce="/0dx0y8qXXV766DFO4+byA==">window._taboola = window._taboola || [];_taboola.push({flush: true});</script> </body></html>