Reinickendorf

Ausbildungsplatz-Paten: Schulwettbewerb um die ausbildungsfreundlichsten Unternehmen

Die „Initiative Ausbildungsplatz-Paten“ organisiert unter der Schirmherrschaft von Bezirksbürgermeisterin Emine Demirbüken-Wegner den jährlichen Wettbewerb um die ausbildungsfreundlichsten Unternehmen im Bezirk. In diesem Jahr wurden Schülerinnen und Schüler der Reinickendorfer Oberschulen dazu aufgerufen, Entwürfe für die Bemalung der Buddy-Figuren zum Thema „Schule und Beruf“ einzureichen. Nachdem die Jury am 17.06.2024 vier Gestaltungsentwürfe ausgewählt hat, werden diese nun von den Schülerinnen und Schülern in Zusammenarbeit mit der Jugendkunstschule ATRIUM umgesetzt.

Bezirksbürgermeisterin Emine Demirbüken-Wegner lobte das hohe Maß an Kreativität und Liebe zum Detail, das in den Schülervorschlägen zu sehen war. Gleichzeitig bedankte sie sich bei der „Initiative Ausbildungsplatz-Paten“ für ihr Engagement bei der Organisation des Wettbewerbs. Die Abschlussveranstaltung, bei der die Siegerinnen und Sieger des Schulwettbewerbs sowie die ausbildungsfreundlichen Unternehmen geehrt werden, findet am 16. Oktober 2024 statt. Dabei werden drei Unternehmen für ihre Leistungen im Ausbildungsbereich mit einem Buddybären ausgezeichnet, während ein viertes Unternehmen einen Sonderpreis für sein Engagement bei der Integration von Auszubildenden erhält.

Der Wettbewerb um die ausbildungsfreundlichsten Unternehmen trägt dazu bei, das Bewusstsein für die Bedeutung einer guten Ausbildung sowie die Integration von Auszubildenden in die Arbeitswelt zu stärken. Durch die kreative Beteiligung der Schülerinnen und Schüler wird zudem die Verbindung zwischen Schule und Beruf gefördert.

Eine Übersicht über die teilnehmenden Unternehmen und ihre Leistungen im Bereich Ausbildung könnte folgendermaßen aussehen:

| Unternehmen | Leistung im Ausbildungsbereich |
|————————–|——————————-|
| Unternehmen A | Ausbildungsplätze für benachteiligte Jugendliche |
| Unternehmen B | Praktika für Schülerinnen und Schüler |
| Unternehmen C | Mentoring-Programme für Auszubildende |
| Unternehmen D | Integration von Auszubildenden mit Migrationshintergrund |

Der Wettbewerb ist somit nicht nur eine Anerkennung für die Unternehmen, sondern auch eine Motivation für andere Betriebe, sich ebenfalls für die Ausbildung von jungen Menschen zu engagieren und sie bestmöglich auf den Berufseinstieg vorzubereiten.



Quelle: www.berlin.de

NAG Redaktion

Versierte Journalisten mit einer starken Affinität für Wirtschaftsthemen. Arbeiteten seit mehr als einem Jahrzehnt in den Medien. Haben für verschiedene große Tageszeitungen und Online-Plattformen geschrieben und sind bekannt für tiefgründige Analysen und klare Darstellungen komplexer Sachverhalte.

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