公共服务限制：DBB要求员工的薪水增加8％

公共服务限制：DBB要求员工的薪水增加8％

公共服务的时钟滴答作响！情况很美味：DBB老板Ulrich Silberbach警告说，缺乏人员缺乏人员和与联邦政府和市政当局进行预言的关税谈判。需求目录令人震惊：工资高达8％，但每月至少350欧元！这些要求不是从空中取出的，而是对缺乏人员的紧迫反应，这成为公共服务中越来越大的问题。

“我们已经失去了57万名员工！”席伯巴赫（Silberbach）于2024年10月9日在工会索赔的演示日期内排除。人口变化艰难地打入了行业，在接下来的十年中，三分之一的员工面临退休。 Silberbach继续说：“我们必须立即采取行动！如果我们不能确保竞争性工资和更好的工作条件，我们将与私营部门竞争。”一场艰苦的风暴正在酿造 - 公民已经直接受到影响！

缺乏人员的残酷现实

公民显然感到缺陷并失去了对国家功能的信任。塞尔伯巴赫紧急说：“这对民主是危险的！我们现在必须扭转这一趋势。”他列出了必要的措施：明显的收入增加，更具吸引力的工作条件，并且 - 非常集中 - 额外的三天和灵活的工作时间！ DBB集体谈判政策的董事会成员Volker Geyer强调，工作时间帐户必须灵活设计，并根据劳动的需求进行设计：“这可能包括引入缩短的工作周，更多的假期或休假！”

需要快速解决方案！ DBB强调迫切需要将关税结果同时转移到公务员地区。 Silberbach解释说：“这不仅是事实，而且在道德上是强制性的！只有这样，这一收入回合才能成功。”

远处效果

您是否知道超过260万员工受到公共服务集体协议（TVöd）的直接或间接影响？大约有170万员工和受训者，其中包括联邦政府的156,000多名员工和受训者，市政当局超过150万！此外，依靠调整的将近370,000名联邦公务员和近60万供应者。

所有这些将对从2025年1月24日在波茨坦开始的谈判产生决定性的影响。员工和公民都需要迫切需要解决问题！您可以在DBB网站上找到更多详细信息：www.dbb.de/收入回合。