Ki-Cockpit Aalen: Man w centrum technologii w rekrutacji

Veröffentlicht:

Von:

Entdecken Sie, wie das Forschungsprojekt KI-Cockpit unter der Leitung von CHEMISTREE die Herausforderungen des AI Acts meistert. Erfahren Sie, wie Künstliche Intelligenz im Recruiting fair und transparent gestaltet werden kann und warum der Mensch die letzte Entscheidungsgewalt behalten sollte. Informieren Sie sich über innovative Ansätze und wissenschaftliche Begleitung für eine ethisch vertretbare Zukunft der Personalabwicklung.
Dowiedz się, w jaki sposób projekt badawczy Ki-Cockpit pod kierunkiem Chemistree Maste wyzwania ustawy AI. Dowiedz się, jak sztuczna inteligencja w rekrutacji może być zaprojektowana uczciwie i przejrzysty oraz dlaczego ludzie powinni zachować ostatnią decyzję. Dowiedz się więcej o innowacyjnych podejściach i wsparciu naukowym dla etycznie uzasadnionej przyszłości przetwarzania personelu. (Symbolbild/MB)

Nowy wiatr wieje przez działy HR! Ryzyko sztucznej inteligencji są wybuchowe niż kiedykolwiek wcześniej! Chemistree wprowadza świeżą huśtawkę do AI-Cockpit, aby rozładować możliwe niebezpieczeństwa związane z algorytmami!

Unia Europejska opracowała jasne wytyczne dotyczące wykorzystania sztucznej inteligencji z ustawą AI. To dzieli oprogramowanie na różne klasy ryzyka - od nieszkodliwych po najbardziej ryzykowne aplikacje, które powinny być lepiej zabronione! Punkt centralny? Rekrutacja! Tutaj sztuczna inteligencja może podejmować drastyczne decyzje dotyczące naszego życia zawodowego, a to przeraża wielu ludzi. Jak można zapewnić, że te maszyny działają sprawiedliwie i przejrzysty? Właśnie tutaj pojawia się ekscytujący projekt badawczy Ki-Cockpit!

Ludzie są w centrum uwagi!

„Strach przed niekontrolowanymi decyzjami AI jest wszechmocny”, ostrzega Rosmarie Steininger, CEO Chemistree . „Wielu obawia się, że ich kariera kształtuje niesprawiedliwe algorytmy, które nie są zrozumiałe”. Ale tutaj wchodzi kokpit AI! Wizja? Technologia, która koncentruje się na ludziach i wprowadza więcej światła w ciemność decyzji.

Wzmocnienie otrzymuje projekt z Aalen University of Applied Sciences, w którym Prof. Dr Regina Kempen wyjaśnia: „Staramy się przenikać ryzyko i możliwości AI w rekrutacji. Szczególnie ważne jest stworzenie przejrzystości w celu ochrony ogółu społeczeństwa przed zniekształconym algorytmami”. Odbywa się to poprzez intensywne badania, aby uczynić podstawowe procesy AI zrozumiałe w procesie ustalania i przestrzegać standardów ustawy UE AI.

System dopasowania pracy przynosi świeży wiatr!

Sercem projektu Ki-Cockpit jest fascynujący system „Match Match”! Tutaj kandydaci są łączni z prędkością błyskawicy z odpowiednimi ofertami pracy - zapewnia to, że nawet miejsca, które są mniejsze w centrum uwagi, zwracają uwagę, na którą zasługują. „Wraz z Aalen University of Applied Sciences tworzymy fundamenty na przyszłość, w której sztuczna inteligencja jest nie tylko przekonująca technicznie, ale także nieszkodliwa etycznie. I najlepsze? W końcu ludzie zawsze mają ostatnie słowo!”, Obiecany Steininger .

Naciśnij kontakt Instytut Innowacji i Technologii IIT w VDI /VDE Innovation + Technik GmbH
Steinplatz 1 // 10623 Berlin
Teren +49 30 310078 - 241
Mail: press@kicockpit.eu