Ki-Cockpit Aalen: Mann i Center of Technology in Recruiting

Veröffentlicht:

Von:

Entdecken Sie, wie das Forschungsprojekt KI-Cockpit unter der Leitung von CHEMISTREE die Herausforderungen des AI Acts meistert. Erfahren Sie, wie Künstliche Intelligenz im Recruiting fair und transparent gestaltet werden kann und warum der Mensch die letzte Entscheidungsgewalt behalten sollte. Informieren Sie sich über innovative Ansätze und wissenschaftliche Begleitung für eine ethisch vertretbare Zukunft der Personalabwicklung.
Oppdag hvordan forskningsprosjektet Ki-Cockpit under ledelse av Chemistree master utfordringene i AI-loven. Finn ut hvordan kunstig intelligens i rekruttering kan utformes rettferdig og transparent, og hvorfor folk skal beholde den siste avgjørelsen. Finn ut mer om innovative tilnærminger og vitenskapelig støtte for en etisk forsvarlig fremtid for personellbehandling. (Symbolbild/MB)

En ny vind blåser gjennom HR -avdelingene! Risikoen for kunstig intelligens er eksplosive enn noen gang før! Chemistree bringer fersk sving til AI-Cockpit for å misbruke de mulige farene ved algoritmene!

Den europeiske union har utarbeidet klare retningslinjer for bruk av kunstig intelligens med AI -loven. Dette deler programvare i forskjellige risikoklasser - fra ufarlige til de mest risikable applikasjonene som bør være bedre forbudt! Et samlingspunkt? Rekrutteringen! Her kunne AI ta drastiske beslutninger om vårt yrkesliv, og det skremmer mange mennesker. Hvordan kan det sikres at disse maskinene opptrer rettferdig og transparent? Det er nøyaktig her det spennende forskningsprosjektet Ki-Cockpit kommer inn!

Mennesker er i fokus!

"Frykten for ukontrollerbare avgjørelser fra AI er allestedsnærværende," advarer Rosmarie Steininger, administrerende direktør i Chemistree . "Mange frykter at karrieren er formet av urettferdige algoritmer som ikke er forståelige." Men her kommer AI -cockpiten inn i spillet! Visjonen? En teknologi som fokuserer på mennesker og bringer mer lys inn i mørket i beslutningene.

Reinforcement mottar prosjektet fra Aalen University of Applied Sciences, der Prof. Dr. Regina Kempen forklarer: "Vi prøver å trenge gjennom risikoen og mulighetene til AI i rekruttering. Det er spesielt viktig å skape gjennomsiktighet for å beskytte allmennheten mot forvrengte algorithms." Dette gjøres gjennom intensiv forskning for å gjøre de underliggende prosessene til AI forståelig i innstillingsprosessen og for å overholde standardene i EU AI -loven.

Jobbkampsystemet gir fersk vind!

Hjertet i Ki-Cockpit-prosjektet er det fascinerende "Job Match" -systemet! Her blir søkerne samlet i lynets hastighet med passende jobbtilbud - dette sikrer at til og med steder som er mindre i søkelyset blir gitt den oppmerksomheten de fortjener. "Sammen med Aalen University of Applied Sciences skaper vi grunnlaget for en fremtid der AI ikke bare er teknisk overbevisende, men også etisk ufarlig. Og det beste? Til slutt har folk alltid det siste ordet!", Løfter Steininger .

Pressekontakt Institute for Innovation and Technology IIT in VDI /VDE Innovation + Technik GmbH
Steinplatz 1 // 10623 Berlin
Tlf. +49 30 310078 - 241
Mail: Press@kicockpit.eu