Ki-Cockpit Aalen: Homme au centre de la technologie dans le recrutement

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Entdecken Sie, wie das Forschungsprojekt KI-Cockpit unter der Leitung von CHEMISTREE die Herausforderungen des AI Acts meistert. Erfahren Sie, wie Künstliche Intelligenz im Recruiting fair und transparent gestaltet werden kann und warum der Mensch die letzte Entscheidungsgewalt behalten sollte. Informieren Sie sich über innovative Ansätze und wissenschaftliche Begleitung für eine ethisch vertretbare Zukunft der Personalabwicklung.
Découvrez comment le projet de recherche Ki-Cockpit sous la direction de Chemistree Masters les défis de la loi sur l'IA. Découvrez comment l'intelligence artificielle dans le recrutement peut être conçue équitable et de manière transparente et pourquoi les gens devraient garder la dernière décision. En savoir plus sur les approches innovantes et le soutien scientifique à un avenir éthiquement justifiable du traitement du personnel. (Symbolbild/MB)

Un nouveau vent souffle dans les départements RH! Les risques de l'intelligence artificielle sont explosifs que jamais! Chemistree apporte une nouvelle balançoire au COCKPIT AI pour désamorcer les dangers possibles des algorithmes!

L'Union européenne a établi des directives claires pour l'utilisation de l'intelligence artificielle avec la loi sur l'IA. Cela divise le logiciel en différentes classes de risques - des applications les plus risquées aux applications les plus risquées qui devraient être mieux interdites! Un point focal? Le recrutement! Ici, l'IA pourrait prendre des décisions drastiques sur notre vie professionnelle, ce qui fait peur à beaucoup de gens. Comment peut-on s'assurer que ces machines agissent juste et de manière transparente? C'est exactement là que le projet de recherche passionnant Ki-Cockpit entre!

Les humains sont au point!

"La peur des décisions incontrôlables de l'IA est omniprésente", avertit Rosmarie Steininger, PDG de Chemistree . "Beaucoup craignent que leur carrière soit façonnée par des algorithmes injustes qui ne sont pas compréhensibles." Mais ici, le cockpit AI entre en jeu! La vision? Une technologie qui se concentre sur les gens et apporte plus de lumière dans l'obscurité des décisions.

Le renforcement reçoit le projet de l'Université Aalen des sciences appliqués, où le professeur. Dr Regina Kempen explique: "Nous essayons de pénétrer les risques et les opportunités de l'IA dans le recrutement. Il est particulièrement important de créer une transparence afin de protéger le grand public contre les algorithmes déformés." " Cela se fait grâce à des recherches intensives afin de rendre les processus sous-jacents de l'IA compréhensibles dans le processus de réglage et de se conformer aux normes de la loi sur l'IA.

Le système de correspondance de travaux apporte un vent frais!

Le cœur du projet Ki-Cockpit est le système fascinant "Job Match"! Ici, les candidats sont réunis à la vitesse de la foudre avec des offres d'emploi appropriées - cela garantit que même les lieux qui sont moins à l'honneur reçoivent l'attention qu'ils méritent. "Avec l'Université Aalen des sciences appliquées, nous créons les fondements d'un avenir dans lequel l'IA est non seulement techniquement convaincante, mais aussi éthiquement inoffensive. Et le meilleur? En fin de compte, les gens ont toujours le dernier mot!", Promise Steininger .

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