Inclusie in focus: Main Customs Office in Berlijn viert de dag van actieverschuiving.

Ontdek alles over de campagnedag "Shift Change", waaraan het belangrijkste douanekantoor in Berlijn deelneemt aan het vierde jaar. De uitwisseling tussen mensen met en zonder handicap bevordert inclusie en biedt inzichten in het werk van de douane. Ontdek de duurzame upcycling -projecten en de hoge werkgelegenheidspercentages van mensen met een handicap in de douaneadministratie.
Ontdek alles over de campagnedag "Shift Change", waaraan het belangrijkste douanekantoor in Berlijn deelneemt aan het vierde jaar. De uitwisseling tussen mensen met en zonder handicap bevordert inclusie en biedt inzichten in het werk van de douane. Ontdek de duurzame upcycling -projecten en de hoge werkgelegenheidspercentages van mensen met een handicap in de douaneadministratie. (Symbolbild/MB)

Inclusie in focus: Main Customs Office in Berlijn viert de dag van actieverschuiving.

Het belangrijkste douanekantoor Berlijn schittert opnieuw met een spectaculaire gebeurtenis: de "Shift Change" Action Day! Al in het vierde jaar op rij neemt het douanekantoor deel aan deze innovatieve uitwisseling, die mensen met en zonder handicap de mogelijkheid biedt om de werkplek uit te wisselen en een kijkje te nemen in de veelzijdige wereld van de douane.

Het idee is vijf jaar geleden ontstaan ​​toen de douaneambtenaren hun oude groene uniform uitwisselden voor modern blauw ontwerp. De stagiairs van het Main Customs Office in Stuttgart en de "Spectrum" -faciliteit hebben zich verpakt en een indrukwekkend upcyclingproject gemaakt. "In de douaneworkshop wordt de oude servicekleding een nieuw, duurzaam product", meldt Michael Unbahn, woordvoerder van de pers voor het hoofd douanekantoor in Berlijn. Deze creatieve benadering laat zien hoe de douane niet alleen afhankelijk is van duurzaamheid, maar ook actief inclusie bevordert.

opname in de focus

De verschuivingsverandering is niet alleen een evenement voor het hoofd douanekantoor in Berlijn - het is een kwestie dicht bij het hart! Het onderwerp inclusie is hier erg belangrijk. De douaneadministratie heeft een werkgelegenheidspercentage van ongeveer 8 procent voor mensen met een handicap of mensen die gelijkwaardig zijn, en overtreft dus de wettelijke vereiste. Dit laat zien dat de douane zijn verantwoordelijkheid serieus neemt en actief werkt aan het verminderen van barrières.

In een spannende week bezoeken deelnemers van de Berlijnse workshops het hoofdaandeel. Op deze speciale dag opent de douane zijn 'workshop' en geeft de gasten een inzicht in het onberispelijke werk van de douaneofficieren. Voor alle betrokkenen is deze uitwisseling een onschatbare activa - een dag vol ervaringen, glimlach en wederzijds leren. De anticipatie op de verschuivingsverandering in 2025 is al merkbaar en het belangrijkste douanekantoor in Berlijn kijkt ernaar uit om meer mensen de deuren te openen voor de douanewereld.