De samme pengene for det samme arbeidet: Krav til lik lønnsdagen i Berlin

De samme pengene for det samme arbeidet: Krav til lik lønnsdagen i Berlin

Et roping av rettferdighet lyder fra Berlin i dag! I anledning den internasjonale liklønnsdagen 18. september kampanjer den sosiale foreningen i Tyskland (SOVD) heftig kampanjer mot uholdbar lønnsdiskriminering. I en verden der kvinner fremdeles tjener 20 prosent mindre enn menn, er det på høy tid for endringer!

Virkeligheten er skremmende: også i Tyskland, et stort lønnsgap på 18 prosent gap mellom kjønnene! Michaela Engelmeier, den lidenskapelige administrerende direktøren for SOVD, etterlater ingen tvil om at denne urettferdigheten ikke er akseptabel. "Dette viser at vi langt fra betaler lønn," forklarer hun i vekt og krever en presserende modernisering av gebyrets transparenslov som trådte i kraft i 2017.

en lov som mislyktes

Men loven om lønnstransparens har hatt liten effekt. Dette har skylden for utilstrekkelig bevissthet og de lett håndterbare forskriftene. SOVD etterlyser nå rask implementering av EUs retningslinjer for underholdningsgjennomsiktighet som fikk selskaper med mer enn 100 ansatte til å avsløre lønningene og bli aktive i tilfelle målbevisste ulikheter. "Dette er et avgjørende skritt for mer åpenhet!" Så Engelmeier.

Denne loven skal ikke bare gi mer klarhet i lønn, men også styrke de ansattes rettigheter og øke presset på selskaper for å skape rettferdige godtgjørelsesstrukturer. Etterspørselen er klar: tid for en mer rettferdig godtgjørelse - umiddelbart!

Veien til likhet

om gangen, i likhet ikke bare et ord, men en grunnleggende rettighet, er stemmene for rettferdig lønn høyere enn noen gang! SOVDen gir ikke opp og kjemper for et Tyskland der lønn er kjønnsavhengige. La oss konkurrere mot lønnsrettferdighet!