Suche
Le même argent pour le même travail: exigences pour la journée de rémunération égale à Berlin
"En savoir plus sur la Journée internationale de la rémunération égale le 18 septembre et la discrimination salariale continue des femmes. Michaela Engelmeier du SOVD appelle à une réforme de la loi de transparence des frais pour assurer un salaire équitable et plus de transparence de salaire. Lisez comment la directive de transparence du divertissement de l'UE peut renforcer les droits des employés."
Le même argent pour le même travail: exigences pour la journée de rémunération égale à Berlin
Un tollé de la justice sonne de Berlin aujourd'hui! À l'occasion de la Journée internationale de la rémunération égale le 18 septembre, l'Association sociale de l'Allemagne (SOVD) fait campagne avec véhémence contre une discrimination salariale non durable. Dans un monde dans lequel les femmes gagnent encore 20% de moins que les hommes, il est grand temps pour les changements!
La réalité est terrifiante: en Allemagne aussi, un énorme écart salarial de 18% entre les sexes! Michaela Engelmeier, le PDG passionné du SOVD, ne fait aucun doute que cette injustice n'est pas acceptable. "Cela montre que nous sommes loin de payer des salaires", explique-t-elle en accent et appelle à une modernisation urgente de la loi sur la transparence des frais qui est entrée en vigueur en 2017.
une loi qui a échoué
mais la loi sur la transparence des salaires a eu peu d'effet. Il s'agit de blâmer pour une conscience insuffisante et les réglementations facilement gérables. Le SOVD appelle désormais la mise en œuvre rapide de la directive de transparence de l'UE Entertainment qui a incité les entreprises à plus de 100 employés à divulguer leur salaire et à devenir actifs en cas d'inégalités déterminées. "C'est une étape cruciale pour plus de transparence!" So Engelmeier.
Cette loi devrait non seulement donner plus de clarté dans les salaires, mais aussi renforcer les droits des employés et augmenter la pression sur les entreprises pour créer des structures de rémunération équitables. La demande est claire: il est temps pour une rémunération plus juste - immédiatement!
la voie à l'égalité
À la fois, dans l'égalité non seulement un mot, mais un droit fondamental, les voix des salaires équitables sont plus fortes que jamais! Le SOVD n'abandonne pas et se bat pour une Allemagne dans laquelle les salaires sont indépendants du sexe. Continons à rivaliser avec la justice salariale!