Suche
Mein Konto
Sama raha sama töö jaoks: Berliinis võrdse palgapäeva nõudmised
"Lisateave rahvusvahelise võrdse palga päeva kohta 18. septembril ja naiste jätkuva palga diskrimineerimise kohta. Michaela Engelmeier Sovdist nõuab tasude läbipaistvuse seaduse reformi, et tagada õiglane palk ja rohkem palka läbipaistvust. Lugege, kuidas ELi meelelahutuse läbipaistvuse direktiiv võib töötajate õigusi tugevdada."
Sama raha sama töö jaoks: Berliinis võrdse palgapäeva nõudmised
Õiglusheli kõlab täna Berliinist! Rahvusvahelise võrdse palgapäeva puhul 18. septembril kampasid Saksamaa ühiskondlik ühing (SOVD) tungivalt jätkusuutmatu palga diskrimineerimise vastu. Maailmas, kus naised teenivad endiselt 20 protsenti vähem kui mehed, on viimane aeg muutusteks!
Reaalsus on hirmuäratav: ka Saksamaal on sooliste vaheliste 18 -protsendiliste lüngade tohutu palgavahe! SOVD kirglik tegevjuht Michaela Engelleier ei jäta kahtlust, et see ebaõiglus pole vastuvõetav. "See näitab, et me ei maksa palgad," selgitab ta rõhuasetuses ja nõuab 2017. aastal jõustunud tasude läbipaistvuse seaduse kiiret moderniseerimist.
seadus, mis ebaõnnestus
Kuid palga läbipaistvuse seadusel on olnud vähe mõju. See on süüdi ebapiisava teadlikkuse ja hõlpsasti hallatavate eeskirjades. SOVD nõuab nüüd ELi meelelahutuse läbipaistvuse suunise kiiret rakendamist, mis ajendas enam kui 100 töötajaga ettevõtteid oma palka avaldama ja aktiivseks muutuma kindlameelse ebavõrdsuse korral. "See on oluline samm läbipaistvama jaoks!" Nii et Engelmeier.
See seadus ei peaks mitte ainult pakkuma suuremat selgust palkades, vaid tugevdama ka töötajate õigusi ja suurendama ettevõtetele survet luua õiglase töötasu struktuure. Nõudlus on selge: aeg õiglasemaks töötasuks - kohe!
viis võrdõiguslikkuseni
Korraga, võrdõiguslikkuse korral mitte ainult sõna, vaid ka põhiõigusega, on õiglase palga hääl valjemini kui kunagi varem! SOVD ei loobu ja võitleb Saksamaa eest, kus palgad on soost sõltumatud. Võistleme palga õigluse vastu!