De samme penge til det samme arbejde: krav til den lige lønningsdag i Berlin

De samme penge til det samme arbejde: krav til den lige lønningsdag i Berlin

Et skrig af retfærdighed lyder fra Berlin i dag! I anledning af den internationale ligelønedag den 18. september, kampagner Social Association of Tyskland (SOVD) mod uholdbar lønningsdiskriminering. I en verden, hvor kvinder stadig tjener 20 procent mindre end mænd, er det på høje tid til ændringer!

Virkelighed er skræmmende: også i Tyskland, en enorm lønforskel på 18 procent huller mellem kønnene! Michaela Engelmeier, den lidenskabelige administrerende direktør for SOVD, efterlader ingen tvivl om, at denne uretfærdighed ikke er acceptabel. "Dette viser, at vi langt fra betaler lønninger," forklarer hun under vægt og opfordrer til en presserende modernisering af gebyrets gennemsigtighedslov, der trådte i kraft i 2017.

en lov, der mislykkedes

Men løngennemsigtighedsloven har haft ringe virkning. Dette er skylden for utilstrækkelig bevidsthed og de let håndterbare regler. SOVD opfordrer nu til den hurtige implementering af EU's underholdningsgennemsigtighedsretningslinje, der fik virksomhederne med mere end 100 ansatte til at videregive deres lønninger og blive aktive i tilfælde af bestemte uligheder. "Dette er et afgørende skridt for mere gennemsigtighed!" Så Engelmeier.

Denne lov bør ikke kun give mere klarhed i lønninger, men også styrke medarbejdernes rettigheder og øge presset på virksomheder til at skabe fair vederlagsstrukturer. Efterspørgslen er klar: tid til en mere retfærdig vederlag - straks!

Vejen til ligestilling

På et tidspunkt, i ligestilling ikke kun et ord, men en grundlæggende ret, er stemmerne for fair lønninger højere end nogensinde! SOVD giver ikke op og kæmper for et Tyskland, hvor lønningerne er kønsafhængige. Lad os konkurrere mod Wage Justice!