نفس المال لنفس العمل: مطالب يوم المساواة في برلين

نفس المال لنفس العمل: مطالب يوم المساواة في برلين

أصوات العدالة من برلين اليوم! بمناسبة يوم المساواة الدولية في 18 سبتمبر ، تقوم الرابطة الاجتماعية لألمانيا (SOVD) بحملات شديدة ضد التمييز غير المستدام للأجور. في عالم لا يزال فيه النساء يكسبن بنسبة 20 في المائة من الرجال ، فقد حان الوقت للتغييرات!

الواقع مرعب: في ألمانيا أيضًا ، فجوة كبيرة في الأجور بنسبة 18 في المائة بين الجنسين! ميكايلا إنجلميير ، الرئيس التنفيذي لشركة SOVD ، لا تترك أي شك في أن هذا الظلم غير مقبول. "هذا يدل على أننا بعيدا عن دفع الأجور" ، تشرح في التأكيد ويدعو إلى التحديث العاجل لقانون شفافية الرسوم الذي دخل حيز التنفيذ في عام 2017.

قانون فشل

لكن قانون شفافية الأجور لم يكن له تأثير يذكر. هذا هو إلقاء اللوم على عدم الوعي الكافي واللوائح التي يمكن التحكم فيها بسهولة. تدعو SOVD الآن إلى التنفيذ السريع لمرحلة الشفافية الترفيهية للاتحاد الأوروبي التي دفعت الشركات التي لديها أكثر من 100 موظف إلى الكشف عن أجورهم وأن تصبح نشطة في حالة عدم المساواة المحددة. "هذه خطوة حاسمة لمزيد من الشفافية!" حتى Engelmeier.

لا ينبغي أن يوفر هذا القانون مزيدًا من الوضوح في الرواتب فحسب ، بل يعزز أيضًا حقوق الموظفين وزيادة الضغط على الشركات لإنشاء هياكل المكافآت العادلة. الطلب واضح: حان الوقت لمكافأة أكثر عدلاً - على الفور!

الطريق إلى المساواة

في وقت واحد ، في المساواة ليس فقط كلمة ، ولكن الحق الأساسي ، فإن أصوات الأجور العادلة أعلى من أي وقت مضى! لا يستسلم SOVD ويحارب من أجل ألمانيا التي تكون فيها الأجور مستقلة بين الجنسين. دعونا نتنافس ضد العدالة الأجور!