Sterk samen: culturele dialogen voor een gezonde werkomgeving
Sterk samen: culturele dialogen voor een gezonde werkomgeving
In de werkende wereld van vandaag is het allesbehalve gemakkelijk om getalenteerde specialisten op de lange termijn te binden. Maar wat zit er achter deze uitdaging? Het antwoord is eenvoudig: een sterke emotionele band van werknemers aan het bedrijf is cruciaal! Deze binding vermindert niet alleen het ziekteverzuim, maar ook de fluctuatie - dit wordt bewezen door het huidige AOK -verzuimrapport. Een uitstekende werksfeer en een veilige, gezonde werkomgeving zijn de sleutels tot dit succes.
Maar hoe bereiken bedrijven dit doel? Het antwoord is: Culturele dialoog - Preventie! Dit innovatieve instrument van wettelijke ongevallenverzekering biedt bedrijven een unieke kans om hun eigen bedrijfscultuur nader te bekijken. Het helpt leidinggevenden en werknemers om samen te werken om veiligheid en gezondheid op het werk actief te bevorderen.
De vier stappen naar succes
Dr. Marlen Cosmar van het Institute for Labour and Health of the DGUV (IAG) legt uit hoe kleinere bedrijven de werksfeer gemakkelijk kunnen verbeteren met de culturele dialogen. In slechts vier eenvoudige stappen wordt de eerste steen gelegd voor een positieve verandering:
- Selecteer het onderwerp en stel de samenwerkingsregels in.
- Bekijk de verklarende film op het 5-fasenmodel en bespreek dialoogkaarten.
- Zoek en voer uw eigen voorbeelden uit van het dagelijkse werk.
- Ontwikkel de eerste oplossingsideeën.
Deze vier stappen leiden tot de partijen die betrokken zijn bij het analyseren van zes centrale actiegebieden: leiderschap, communicatie, participatie, werkatmosfeer, foutcultuur en beveiliging en veiligheid. Het doel? Het ontwikkelen van een gemeenschappelijk begrip van de operationele cultuur en het versterken van samenwerking - omdat dit de enige manier is om te profiteren van een veiliger en gezonder!
Een holistische benadering van veiligheid en gezondheid
Maar de culturele dialogen bieden veel meer. Ze behandelen talloze aspecten die belangrijk zijn voor veiligheid en gezondheid op het werk. De dialogen bieden concrete suggesties over hoe deze onderwerpen in hun eigen bedrijf kunnen worden aangepakt om zich te concentreren op preventieve actie.
Als je meer wilt weten over de culturele dialoog, heb je de perfecte gelegenheid voor beroepsveiligheid die momenteel in 2024 in Stuttgart is! Van 5 tot 7 November 2024 kunnen geïnteresseerde partijen in hal 1, Stand K1.009, persoonlijk met experts praten over nieuwe oplossingen en huidige trends op het gebied van beroepsveiligheid.
En het beste eraan? Alle materialen zijn nu beschikbaar op de DGUV -website voor gratis download - de eerste stap in de richting van een betere werksfeer is slechts één klik verwijderd!
Berlijn - acteertijd is nu. Plaats op een sterke bedrijfscultuur en creëer de basis voor een veilige en gezonde wereld van werk!
Kommentare (0)