Suche
Mein Konto
Stiprus kartu: kultūriniai dialogai sveikai darbo aplinkai
Sužinokite, kaip ilgainiui galite susieti kvalifikuotus darbuotojus į savo įmonę! Mūsų straipsnyje paaiškinta stiprios emocinio ryšio svarba, kultūrinių dialogų galimybė skatinti teigiamą darbo atmosferą ir pateikia praktinių patarimų, kaip skatinti saugumą ir sveikatą darbe. Sužinokite daugiau apie veiksmus, kaip pagerinti savo įmonės kultūrą, ir apsilankykite pas mus dėl darbuotojų saugos šiuo metu 2024 m. Štutgarte.
Stiprus kartu: kultūriniai dialogai sveikai darbo aplinkai
Šiandieniniame darbiniame pasaulyje tai yra viskas, ką lengva susieti talentingiems specialistams per ilgą laiką. Bet kas yra už šio iššūkio? Atsakymas yra paprastas: labai svarbus yra stiprus emocinis darbuotojų ryšys su įmone! Šis įrišimas ne tik sumažina pravaikštą, bet ir svyravimus - tai patvirtina dabartinė AOK pravaikštos ataskaita. Puiki darbo atmosfera ir saugi, sveika darbo aplinka yra šios sėkmės raktai.
Bet kaip įmonės pasiekia šį tikslą? Atsakymas: kultūrinis dialogas - prevencija! Ši novatoriška įstatymų numatyto avarijų draudimo priemonė įmonėms suteikia unikalią galimybę atidžiau pažvelgti į savo įmonės kultūrą. Tai padeda vadovams ir darbuotojams dirbti kartu, kad būtų aktyviai skatinama sauga ir sveikata darbe.
Keturi žingsniai į sėkmę
dr. Marlen Cosmar iš DGUV (IAG) darbo ir sveikatos instituto paaiškina, kaip mažesnės įmonės gali lengvai pagerinti darbo atmosferą su kultūriniais dialogais. Vos keturiais paprastais žingsniais pamatų akmuo yra skirtas teigiamam pokyčiui:
- Pasirinkite temą ir nustatykite bendradarbiavimo taisykles.
- Žiūrėkite aiškinamąjį filmą 5 pakopų modelyje ir aptarkite dialogo korteles.
- Raskite ir įveskite savo pavyzdžius iš kasdienio darbo.
- Sukurkite pirmųjų sprendimų idėjas.
Šie keturi žingsniai lemia, kad šalys, dalyvaujančios analizuojant šešias centrines veiklos sritis: lyderystė, komunikacija, dalyvavimas, darbo atmosfera, klaidų kultūra, taip pat saugumas ir saugumas. Tikslas? Bendras veiklos kultūros supratimo ugdymas ir bendradarbiavimo stiprinimas - nes tai yra vienintelis būdas pasinaudoti saugesniu ir sveikesniu!
Holistinis požiūris į saugumą ir sveikatą
Bet kultūros dialogai siūlo daug daugiau. Jie nagrinėja daugybę aspektų, kurie yra svarbūs saugumui ir sveikatai darbe. Dialoguose pateikiami konkretūs pasiūlymai, kaip šias temas galima nagrinėti savo įmonėje, kad būtų galima sutelkti dėmesį į prevencinius veiksmus.
Jei norite sužinoti daugiau apie kultūrinį dialogą, turite puikią galimybę dėl darbuotojų saugos šiuo metu 2024 m. Štutgarte! Nuo 2024 m. Lapkričio 5–7 d. Susidomėjusios 1 salės šalys, stendas K1.009, gali asmeniškai pasikalbėti su ekspertais apie naujus sprendimus ir dabartines profesinės saugos srities tendencijas.
Ir geriausias dalykas? Visą medžiagą dabar galima rasti „DuV“ svetainėje nemokamai atsisiųsti - pirmasis žingsnis link geresnės veikiančios atmosferos yra tik vienas paspaudimas!
Berlynas - vaidybos laikas yra dabar. Padėkite stiprioje įmonės kultūroje ir sukurkite pagrindą saugiam ir sveikam darbo pasauliui!