Zaposleni Charité izpostavi stavke za poštene plače!

Zaposleni Charité izpostavi stavke za poštene plače!

Berlin, Deutschland - 23. maja 2025 so se zaposleni v upravljanju objekta Charité (CFM) odločili, da bodo prekinili svojo sedanjo stavko. Ta odločitev omogoča pogajanja z upravljanjem CFM, s katerimi sta CFM in linija Charité to pogoj za sporazum. Pogovori naj bi potekali v ponedeljek in torek in si prizadevali razviti načrt koraka za približevanje plačilu v javni službi in izboljšati delovne pogoje.

Tarifne razprave med zvezo Verdi in delodajalcem potekajo od začetka februarja. Verdi poziva, da večina zaposlenih plačuje plačilo v skladu s kolektivnim sporazumom za javno službo (TVöd), ki se uporablja tudi na Charitéju. CFM je prvotno predlagal zvišanje plače za 18 odstotkov za več kot tri leta, kar je Verdi uvrstil med "ni mogel privoliti". Predhodno je bila razglašena uveljavljena stavka, ki bi morala trajati do dosežljivega pogajanja.

ozadje stavke

Od leta 2006 zaposleni v CFM v skladu s TVödom niso prejeli nobenega plačila, saj so zdravstvene storitve oddajale podizvajalcu, da bi se izognili kolektivnim plačilom. To je privedlo do vztrajnega nezadovoljstva in družbenih napetosti. Kljub večkratnim obljubam politikov: v notranjosti že leta v tej zadevi ni napredka. Zaposleni so trenutno že tedne v nedoločenju stavke, pri čemer se vsak dan šteje več kot 600 stavkov, kar ima velike učinke na procese.

Verdi Union izraža previdno upanje na sporazum, zlasti v zvezi s pogoji pogajanj. Uspešno plačilo na ravni TVöd bi pomenilo povečanje plače do 40,9 odstotka, medtem ko CFM trdi, da za 18 odstotkov v treh letih ni ekonomsko nesprejemljivo. Politika je pozvala k koračnemu načrtu za uskladitev plač za izboljšanje razmer.

Kolektivni sporazumi v zdravstvenem sistemu

V nemškem zdravstvenem varstvu kolektivne sporazume sklepajo različne organizacije, kot so zvezne, občine, države in zasebna podjetja. V tem okviru je trenutno stanje delavcev CFM še posebej problematično, saj so tarifni predpisi odvzeti od njih od leta 2006. Od marca 2024 bodo veljali novi tarifni predpisi za negovalno osebje v bolnišnicah, ki imajo znatno povečanje plač.

V zadnjih nekaj letih so se mesečne plače zdravstvenega varstva povečale za 26,9 %, medtem ko so cene potrošnikov v istem obdobju zvišale za 25,6 %, kar poudarja nujnost pozitivne rešitve. Glede na nedavne kolektivne sporazume, ki veljajo za različne strokovne skupine v zdravstvenem sistemu, lahko zaposleni pričakujejo znatno povečanje plačila, tako da se zdi uskladitev za zaposlene v CFM še bolj potrebna.

Pogajanja, ki se začnejo prihodnji teden, se nestrpno pričakujejo, ker bi lahko bila odločilna za prihodnost približno 3.500 CFM. Še naprej je treba ugotoviti, ali pogovori vodijo do uspešnega zaključka in je mogoče rešiti dolge konflikte.