Charité darbuotojas atskleidžia Strikes-Hope už teisingą atlyginimą!

Charité darbuotojas atskleidžia Strikes-Hope už teisingą atlyginimą!

Berlin, Deutschland - 2025 m. Gegužės 23 d. „Charité“ objekto valdymo (CFM) darbuotojai nusprendė sustabdyti dabartinį streiką. Šis sprendimas įgalina derybas su CFM vadovybe, pagal kurią CFM ir Charité linija padarė tai sąlyga susitarimui. Planuojama, kad derybos vyks pirmadienį ir antradienį, siekiama sukurti žingsnių planą, kaip suderinti mokėjimą valstybės tarnyboje ir pagerinti darbo sąlygas.

Verdi sąjungos ir darbdavio tarifų diskusijos vyksta nuo vasario pradžios. „Verdi“ ragina daugumą darbuotojų mokėti mokėjimą pagal kolektyvinę sutartį už valstybės tarnybą (TVöD), kuri taip pat naudojama „Charité“. Iš pradžių CFM daugiau nei trejus metus pasiūlė padidinti 18 procentų atlyginimo, kuris Verdi klasifikavo kaip „negali sutikti“. Anksčiau buvo paskelbtas vykdymo streikas, kuris turėtų trukti iki pasiekiamo derybų rezultato.

streiko fonas

Nuo 2006 m. CFM darbuotojai negavo jokio mokėjimo pagal TVöD, nes sveikatos paslaugos buvo perduotos subrangocijai, kad būtų išvengta kolektyvinių mokėjimų. Tai lėmė nuolatinį nepasitenkinimą ir socialinę įtampą. Nepaisant daugybės politikų pažadų: viduje daugelį metų nebuvo jokios pažangos. Šiuo metu darbuotojai kelias savaites dalyvavo neterminuotame streike, kai kiekvieną dieną skaičiuojama daugiau nei 600 streikų, o tai daro didžiulį poveikį procesams.

Verdi sąjunga išreiškia atsargias viltis dėl susitarimo, ypač atsižvelgiant į derybų sąlygas. Sėkmingas mokėjimas TVöD lygiu reikštų, kad atlyginimo padidėjimas padidėtų iki 40,9 proc., O CFM teigia, kad 18 procentų per trejus metus padidėjimas nėra ekonomiškai nepriimtinas. Politika reikalavo, kad būtų galima susieti darbo užmokestį, kad būtų pagerinta padėtis.

kolektyviniai susitarimai sveikatos priežiūros sistemoje

Vokietijos sveikatos priežiūros srityse kolektyvinėse sutartyse sudaromos įvairios organizacijos, tokios kaip federalinės, savivaldybės, šalys ir privačios įmonės. Atsižvelgiant į tai, dabartinė CFM darbuotojų padėtis yra ypač problematiška, nes nuo 2006 m. Iš jų buvo taikomos tarifų taisyklės. Nuo 2024 m. Kovo mėn. Nuo 2024 m. Ligoninių slaugos personalo tarifų taisyklės bus taikomos, kuriose žymiai padidės atlyginimai.

Per pastaruosius kelerius metus sveikatos priežiūros mėnesiniai atlyginimai padidėjo 26,9 %, tuo tarpu vartotojų kainos tuo pačiu laikotarpiu pakilo 25,6 %, o tai pabrėžia teigiamo sprendimo skubumą. Remiantis naujausiais kolektyviniais susitarimais, taikomais įvairioms sveikatos priežiūros sistemos profesinėms grupėms, darbuotojai gali tikėtis žymiai padidėjusio atlyginimo, todėl CFM darbuotojų suderinimas atrodo dar labiau būtinas.

Nekantriai laukiamos derybos, kurios prasideda kitą savaitę, nes jos gali būti lemiamos maždaug 3500 cfm ateičiai. Belieka išsiaiškinti, ar derybos lemia sėkmingą išvadą ir galima išspręsti ilgus konfliktus.