Charité-työntekijä paljastaa Strikes-Hope reilun palkan suhteen!

Charité-työntekijä paljastaa Strikes-Hope reilun palkan suhteen!

Berlin, Deutschland - 23. toukokuuta 2025 Charité -laitoksen hallinnan (CFM) työntekijät päättivät keskeyttää nykyisen lakko. Tämä päätös mahdollistaa neuvottelut CFM: n johdon kanssa, jolloin CFM ja Charité -linja tekivät tästä ehdollisen sopimuksen. Keskustelujen on tarkoitus käydä maanantaina ja tiistaina, ja niiden tarkoituksena on kehittää askelsuunnitelma, joka koskee julkisen palvelun maksamista ja työolojen parantamista.

Verdi -liiton ja työnantajan väliset tariffikeskustelut ovat käyneet helmikuun alusta lähtien. Verdi vaatii suurimman osan työntekijöistä maksamaan maksun julkisen palvelun (TVÖD) työehtosopimuksen mukaisesti, jota käytetään myös Charitéssa. CFM oli alun perin ehdottanut 18 prosentin palkankorotusta yli kolmen vuoden ajan, jonka Verdi luokitteli "kykenemättömäksi suostumukseksi". Aikaisemmin oli julistettu täytäntöönpano lakko, jonka pitäisi kestää saavutettavissa oleva neuvottelutulos.

lakon tausta

Vuodesta 2006 lähtien CFM: n työntekijät eivät ole saaneet mitään maksua TVÖD: n mukaan, koska terveyspalvelut on ulkoistettu alihankkijalle kollektiivisten maksujen välttämiseksi. Tämä on johtanut jatkuvaan tyytymättömyyteen ja sosiaalisiin jännitteisiin. Huolimatta poliitikkojen useista lupauksista: sisällä, tässä asiassa ei ole tapahtunut edistystä vuosia. Työntekijät ovat tällä hetkellä olleet määräämättömiä lakkoja viikkojen ajan, jolloin yli 600 lakkoa lasketaan päivittäin, jolla on valtavia vaikutuksia prosesseihin.

Verdi -liitto ilmaisee varovaisia ​​toiveita sopimuksesta, etenkin neuvottelujen ehtojen suhteen. Menestyvä maksu TVÖD -tasolle tarkoittaisi, että palkankorotus on jopa 40,9 prosenttia, kun taas CFM väittää, että 18 prosentin nousua kolmen vuoden aikana ei ole taloudellisesti mahdotonta hyväksyä. Politiikka vaati askelsuunnitelmaa palkkojen mukauttamiseksi tilanteen parantamiseksi.

työsopimukset terveydenhuoltojärjestelmässä

Saksan terveydenhuollossa työehtosopimukset tekevät eri organisaatiot, kuten liittovaltion, kunnat, maat ja yksityiset yritykset. Tässä yhteydessä CFM -työntekijöiden nykyinen tilanne on erityisen ongelmallinen, koska heiltä on pidätetty tariffisäännökset vuodesta 2006 lähtien. Maaliskuun 2024 aikana sovelletaan uusia sairaaloiden hoitotyöntekijöiden tariffisääntöjä, joiden palkat nousevat merkittävästi.

Viime vuosina terveydenhuollon kuukausipalkat ovat nousseet 26,9 %, kun taas kuluttajahinnat nousivat 25,6 % samalla ajanjaksolla, mikä korostaa positiivisen ratkaisun kiireellisyyttä. Äskettäisten työsopimusten mukaan, joita sovelletaan terveydenhuoltojärjestelmän eri ammattiryhmiin, työntekijät voivat odottaa palkkionsa huomattavaa kasvua, jotta CFM: n työntekijöiden yhdenmukaistaminen näyttää vieläkin välttämättömämmältä.

Ensi viikolla aloittavia neuvotteluja odotetaan innokkaasti, koska ne voivat olla ratkaisevia noin 3500 CFM: n tulevaisuuden kannalta. On vielä nähtävissä, johtavatko neuvottelut onnistuneeseen johtopäätökseen ja pitkät konfliktit voidaan ratkaista.