Zaměstnanec Charité vystavuje údery a-hop za spravedlivé mzdy!

Zaměstnanec Charité vystavuje údery a-hop za spravedlivé mzdy!

Dne ​​23. května 2025 se zaměstnanci správy zařízení Charité (CFM) rozhodli pozastavit jejich současnou stávku. Toto rozhodnutí umožňuje jednání s vedením CFM, přičemž linka CFM a Charité to učinily podmínkou pro dohodu. Rozhovory se mají uskutečnit v pondělí a úterý a jejich cílem je vyvinout krokový plán přibližování k platbě ve veřejné službě a zlepšit pracovní podmínky.

Tarifní diskuse mezi Verdi Union a zaměstnavatelem probíhají od začátku února. Verdi požaduje, aby většina zaměstnanců zaplatila platbu podle kolektivní smlouvy za veřejnou službu (TVöD), která se také používá v Charité. CFM původně navrhla nárůst platu o 18 procent více než tři roky, což Verdi klasifikovalo jako „neschopné souhlas“. Donucovací stávka byla dříve vyhlášena, která by měla trvat dosažitelný výsledek vyjednávání.

pozadí stávky

Od roku 2006 zaměstnanci CFM neobdrželi žádnou platbu podle TVöD, protože zdravotnické služby byly outsourcovány subdodavateli, aby se zabránilo kolektivním platbám. To vedlo k přetrvávající nespokojenosti a sociálnímu napětí. Navzdory několika slibům politiků: Uvnitř v této věci nedošlo k žádnému pokroku. Zaměstnanci jsou v současné době na neurčitém stávce týdny, přičemž každý den se počítá více než 600 úderů, což má na procesy obrovské účinky.

Verdi Union vyjadřuje opatrné naděje na dohodu, zejména s ohledem na podmínky vyjednávání. Úspěšná platba na úroveň TVöD by znamenala nárůst platu až o 40,9 procenta, zatímco CFM tvrdí, že nárůst o 18 procent za tři roky není ekonomicky nepřijatelný. Politika požadovala krokový plán, jak sladit mzdy ke zlepšení situace.

Kolektivní dohody v systému zdravotní péče

V německé zdravotní péči uzavírají kolektivní dohody různé organizace, jako jsou federální, obce, země a soukromé společnosti. V této souvislosti je současná situace pracovníků CFM obzvláště problematická, protože tarifní předpisy jsou od nich od roku 2006 zadrženy. Od března 2024 se budou platit nové tarifní předpisy pro ošetřovatelské zaměstnance v nemocnicích, které mají významné zvýšení platu.

V posledních několika letech se měsíční platy ve zdravotnictví zvýšily o 26,9 %, zatímco spotřebitelské ceny ve stejném období vzrostly o 25,6 %, což zdůrazňuje naléhavost pozitivního řešení. Podle nedávných kolektivních dohod, které se vztahují na různé profesionální skupiny ve zdravotnickém systému, mohou zaměstnanci očekávat významné zvýšení jejich odměny, takže sladění zaměstnanců CFM se zdá být ještě nezbytnější.

Jednání, která začínají příští týden, se dychtivě očekávají, protože by mohla být rozhodující pro budoucnost přibližně 3 500 CFM. Zbývá zjistit, zda rozhovory vedou k úspěšnému závěru a lze vyřešit konflikty s dlouhým propouštěním.