Служителят на Charité излага стачки-набодете за справедливи заплати!

Служителят на Charité излага стачки-набодете за справедливи заплати!

Berlin, Deutschland - На 23 май 2025 г. служителите на управлението на съоръжението на Charité (CFM) решиха да спре текущата си стачка. Това решение дава възможност за преговори с управлението на CFM, при което CFM и линията на Charité направиха това условие за споразумение. Планира се разговорите да се проведат в понеделник и вторник и да се стремят да разработят стъпка план за приближение до плащането в обществената услуга и да подобрят условията на труд.

Тарифните дискусии между Съюза на Верди и работодателя се провеждат от началото на февруари. Верди призовава по -голямата част от служителите да плащат плащане според колективното споразумение за обществената служба (TVöd), което се използва и в Charité. Първоначално CFM предложи увеличение на заплатата от 18 процента за повече от три години, което Верди класифицира като „неспособен да се съгласи“. По -рано беше обявена за прилагане на удари, която би трябвало да продължи до постижим резултат от преговори.

Предистория на стачката

От 2006 г. служителите на CFM не са получили никакво плащане според TVöd, тъй като здравните услуги са били възложени на подизпълнител, за да избегнат колективни плащания. Това доведе до постоянно недоволство и социално напрежение. Въпреки множество обещания на политиците: вътре, от години няма напредък в този въпрос. В момента служителите са били на неопределена стачка от седмици, при което всеки ден се броят над 600 удара, което има огромни ефекти върху процесите.

Верди Съюзът изразява предпазливи надежди за споразумение, особено по отношение на условията на преговори. Успешното плащане на нивото на TVöd би означавало увеличение на заплатата до 40,9 процента, докато CFM твърди, че увеличението с 18 процента за три години не е икономически неприемливо. Политиката призова за стъпка план за подравняване на заплатите, за да подобри ситуацията.

Колективни споразумения в системата на здравеопазването

В германското здравеопазване колективните споразумения се сключват от различни организации като федерални, общини, държави и частни компании. В този контекст настоящото положение на работниците на CFM е особено проблематично, тъй като тарифните разпоредби са задържани от тях от 2006 г. от март 2024 г. ще се прилагат нови тарифни разпоредби за медицинския персонал в болниците, които имат значително увеличение на заплатите.

През последните няколко години месечните заплати в здравеопазването се увеличават с 26,9 %, докато потребителските цени нараснаха с 25,6 % за същия период, което подчертава спешността на положителното решение. Според последните колективни споразумения, които се прилагат за различни професионални групи в системата на здравеопазването, служителите могат да очакват значително увеличение на възнаграждението си, така че привеждане в съответствие на служителите на CFM изглежда още по -необходимо.

Преговорите, които започват следващата седмица, се очакват с нетърпение, защото те могат да бъдат решаващи за бъдещето на около 3500 CFM. Остава да видим дали разговорите водят до успешно заключение и дълготрайните конфликти могат да бъдат решени.