Ändra VD: Ta ansvar för globala utmaningar
Ändra VD: Ta ansvar för globala utmaningar
I en värld full av osäkerheter och djupa förändringar är verkställande direktörerna överst och är redo att ta ansvar! Enligt den explosiva Global CEO -undersökningen av Egon Zehnder - presenterad vid den viktiga toppmötet i Berlin Global Dialogue - har mer än 470 ledare från hela världen frågats och de har ett tydligt meddelande: Tiden för förändring är nu!
Undersökningen visar en mer än tydlig bild: otrolig 95 procent av verkställande direktörerna förväntar sig att ramförhållandena inom områdena ekonomi, geopolitik, energi och teknik kommer att förändras snabbt under de närmaste åren. Men det är inte allt! 80 procent av dem förstår inte bara deras roll som företagsledare, utan ser sig själva som viktiga aktörer som aktivt deltar i utformningen av komplexa sociala utmaningar.
Future -orienterade VD förlitar sig på kultur
Med tanke på den globala turbulensen är verkställande direktörerna självsäkra: de är övertygade om att de kan hitta lösningar tillsammans med andra intressenter. I synnerhet är fokuset på klimatförändringar, som 32 procent av de svarande citerar som en vanlig utmaning, följt av regleringen av konstgjord intelligens, som 30 procent . Endast 13 procent kampanj för en rättvisare global ekonomi.Lars-Hendrik Röller, grundare av Berlin Global Dialogue, betonar: "Politiska förändringar, inklusive den oroande ökningen av rätt rörelser, blir allt mer relevant för VD." I detta sammanhang är dialogen mellan näringsliv och politik mer nödvändig än någonsin!
Särskilt de tyska verkställande direktörerna sticker ut! Med 21 procent ser de sig själva mycket mer plikt att bli aktiva där politik kommer att stanna. I internationell jämförelse är det slående: endast 12 procent av de globala verkställande direktörerna delar denna åsikt. Oroen för geopolitisk instabilitet är också konkreta i Tyskland - det är en av de 3 av de största utmaningarna som företag måste hantera.
kultur av öppenhet och nyfikenhet
Ett brådskande samtal visas i undersökningen: Nästan alla VD betonar behovet av att bygga upp en kultur av öppenhet och nyfikenhet i sina företag - 99 procent Betrakta detta som avgörande för framtida framgångar. Michael Ensser, global ordförande av Egon Zehnder, förklarar: "VD ska initiera en ny era av ledarskap!"
Det blir tydligt: Dessa ledare ser sig själva som arkitekter för sociala framsteg i en tid då flexibilitet och innovationsanda inte bara är efterfrågade utan är nödvändiga.
Det fullständiga resultatet av undersökningen finns tillgängligt på internet! Här kan du hitta all information: Global CEO Survey av Egon Zeinder .
Resultaten är ingen slump, världen är vid en vändpunkt och cheferna är redo att agera - för en bättre och rättvisare morgon!
Kommentare (0)