Suche
Zmena generálnych riaditeľov: Prevezmite zodpovednosť za globálne výzvy
Zistite v našom článku o súčasnom globálnom prieskume generálneho riaditeľa Egona Zehnder, ako vodcovia nanovo definujú svoju úlohu na celom svete v časoch významných zmien. 95 % generálnych riaditeľov očakáva systémové otrasy v podnikaní a spoločnosti a považujú sa za kľúčových hráčov. Článok osvetľuje ústredné výsledky samitu v Berlíne, kde sa zameriava na diskusie o zmene klímy, regulácii AI a geopolitickej stabilite. Zistite, ako generálni riaditelia podporujú otvorenosť a zvedavosť, aby čelili globálnym výzvam.
Zmena generálnych riaditeľov: Prevezmite zodpovednosť za globálne výzvy
Vo svete plnom neistôt a hlbokých zmien sú generálni riaditelia na vrchole a sú pripravení prevziať zodpovednosť! Podľa výbušného prieskumu globálneho generálneho riaditeľa Egona Zehnder - prezentovaného na dôležitom samite globálneho dialógu v Berlíne - bolo požiadaných viac ako 470 vodcov z celého sveta a majú jasnú správu: čas na zmenu je teraz!
Prieskum ukazuje viac ako jasný obraz: neuveriteľné 95 percent generálnych riaditeľov očakávajú podmienky rámcov v oblasti hospodárstva, geopolitiky, energie a technológie v najbližších rokoch sa rýchlo zmenia. Ale to nie je všetko! 80 percent z nich nielenže chápe svoju úlohu vedúceho spoločnosti, ale vnímajú sa ako dôležití aktéri, ktorí sa aktívne podieľajú na navrhovaní zložitých sociálnych výziev.
Future -generálni riaditelia sa spoliehajú na kultúru
Vzhľadom na globálne turbulencie sú generálni riaditelia presvedčení: sú presvedčení, že môžu nájsť riešenia spolu s ostatnými zúčastnenými stranami. Zameriava sa najmä na zmenu podnebia, ktorá 32 percent respondentov uvádza ako spoločnú výzvu, po ktorej nasleduje regulácia umelej inteligencie, ktorá 30 percent . Iba 13 percent kampaň za spravodlivejšiu globálnu ekonomiku.Lars-Hendrik Röller, zakladateľ Berlínskeho globálneho dialógu, zdôrazňuje: „Politické zmeny vrátane znepokojujúceho vzostupu správnych hnutí sa stávajú pre generálnych riaditeľov čoraz dôležitejšie.“ V tejto súvislosti je dialóg medzi obchodom a politikou potrebný viac ako kedykoľvek predtým!
Najmä nemeckí riaditelia vynikajú! S 21 percent vidia, že je oveľa väčšia povinnosť stať sa aktívnou, kde sa politika zastaví. V medzinárodnom porovnaní je to pozoruhodné: tento názor zdieľajú iba 12 percent z globálnych generálnych riaditeľov. Obavy týkajúce sa geopolitickej nestability sú tiež hmatateľné v Nemecku - je to jedna z najlepších 3 najväčších výziev, s ktorými sa spoločnosti musia vyrovnať.
Kultúra otvorenosti a zvedavosti
V prieskume je uvedené naliehavé volanie: Takmer všetci generálni riaditelia zdôrazňujú potrebu vybudovať kultúru otvorenosti a zvedavosti vo svojich spoločnostiach - 99 percent to považujú za rozhodujúce pre budúci úspech. Michael Ensser, globálny predseda Egona Zehnder, vysvetľuje: „Generálni riaditelia majú iniciovať novú éru vodcovstva!“
Je to zrejmé: títo vodcovia sa vnímajú ako architekti sociálneho pokroku v čase, keď nie je žiadaná iba flexibilita a inovačný duch, ale sú nevyhnutné.
Úplný výsledok prieskumu je k dispozícii na internete! Tu nájdete všetky informácie:
Výsledky nie sú náhodou, svet je v zlom a manažéri sú pripravení konať - pre lepšie a spravodlivejšie ráno!