Suche
Mein Konto
Změna generálních ředitelů: Převezměte odpovědnost za globální výzvy
Zjistěte v našem článku o současném globálním průzkumu generálního ředitele Egona Zehndera, jak vůdci předefinují svou roli po celém světě v době významných změn. 95 % generálních ředitelů očekává systémové otřesy v podnikání a společnosti a vidí se jako klíčové hráče. Článek osvětluje centrální výsledky summitu v Berlíně, kde se zaměřuje na diskuse o změně klimatu, regulaci AI a geopolitické stabilitě. Objevte, jak generální ředitelé podporují otevřenost a zvědavost, aby čelili globálním výzvám.
Změna generálních ředitelů: Převezměte odpovědnost za globální výzvy
Ve světě plném nejistot a hlubokých změn jsou generální ředitelé na vrcholu a jsou připraveni převzít odpovědnost! Podle výbušného průzkumu Global CEO od Egona Zehnder - prezentované na důležitém summitu globálního dialogu v Berlíně - bylo požádáno o více než 470 vůdců z celého světa a mají jasnou zprávu: čas na změnu je nyní!
Průzkum ukazuje více než jasný obrázek: neuvěřitelné 95 procent generálních ředitelů očekává, že rámcové podmínky v oblasti ekonomiky, geopolitika, energie a technologie se v příštích několika letech rychle změní. Ale to není všechno! 80 procent z nich nejen chápe svou roli vedoucího společnosti, ale také se považují za důležité aktéry, kteří se aktivně účastní návrhu složitých sociálních výzev.
Future -orientovaní generální ředitelé spoléhají na kulturu
S ohledem na globální turbulence jsou generální ředitelé přesvědčeni: jsou přesvědčeni, že mohou najít řešení spolu s dalšími zúčastněnými stranami. Zejména se zaměřuje zejména na změnu klimatu, která respondentů cituje jako běžnou výzvu, následovaná regulací umělé inteligence, která 30 procent . Pouze 13 procent kampaň za spravedlivější globální ekonomiku.Lars-Hendrik Röller, zakladatel Berlínského globálního dialogu, zdůrazňuje: „Politické změny, včetně znepokojujícího nárůstu správných hnutí, se pro generální ředitele stávají stále důležitějšími.“ V této souvislosti je dialog mezi podnikem a politikou nezbytnější než kdy jindy!
Zejména němečtí generální ředitelé vynikají! S 21 procent vidí, že se mnohem více stane aktivní, kde se politika zastaví. V mezinárodním srovnání je to pozoruhodné: tento názor sdílejí pouze 12 procent z globálních generálních ředitelů. Obavy o geopolitické nestabilitě jsou také hmatatelné v Německu - je to jedna z nejlepších tří největších výzev, se kterými se společnosti musí vyrovnat.
Kultura otevřenosti a zvědavosti
V průzkumu je uvedeno naléhavé volání: Téměř všichni generální ředitelé zdůrazňují potřebu vybudovat kulturu otevřenosti a zvědavosti ve svých společnostech - 99 procent to považuje za zásadní pro budoucí úspěch. Michael Ensser, globální předseda Egon Zehnder, vysvětluje: „Generální ředitelé mají zahájit novou éru vedení!“
Je jasné: Tito vůdci se považují za architekty sociálního pokroku v době, kdy flexibilita a inovační duch jsou nejen žádaní, ale jsou nezbytné.
Kompletní výsledek průzkumu je k dispozici na internetu! Zde najdete všechny informace: Global CEO Průzkum EGON Zeinder .
Výsledky nejsou náhodou, svět je v bodě obratu a manažeři jsou připraveni jednat - na lepší a spravedlivější ráno!