Isät ja lastenkasvatus: Osa -aika- ja vanhempien loma miehillä on edelleen vähemmistössä

Isät ja lastenkasvatus: Osa -aika- ja vanhempien loma miehillä on edelleen vähemmistössä

Saksan kumppanuuksien roolien perinteinen jakautuminen, jossa äidit huolehtivat lapsista ja isiistä menevät töihin, on edelleen huolimatta sosiaalisesta ja poliittisesta halusta suhteiden ja lasten koulutusmalleihin. Vaikka on olemassa laillisia määräyksiä, joiden avulla isät voivat vähentää työaikoja tai pitää tauon huolehtiakseen lapsistaan, vain muutama käyttö.

Liittovaltion tilastoviraston mukaan melkein kaksi kolmasosaa kaikista työskentelevistä naisista (65,5 prosenttia) työskenteli osittain -ajan vuonna 2020, kun taas vain 7,1 prosenttia isistä työskenteli osittain. Tämä määrä on tuskin muuttunut viimeisen kymmenen vuoden aikana. Tämä johtaa naisten haittoihin heidän ammatillisen uransa ja myöhempien eläkemaksujen suhteen, koska osa -aika -työntekijät saavat usein vähemmän eläkettä kuin koko -ajan työntekijät.

Naisten ja miesten välillä on myös eroja vanhempainlomalla. Vuonna 2022 vain neljäsosa isistä otti keskimäärin 3,6 kuukautta vanhempainlomaa, kun taas naiset pysyivät keskimäärin 14,6 kuukautta lapsessa.

Miesten pääasiassa johtuu näiden eriarvoisuuksien muuttamisesta ja lapsilleen enemmän aikaa. Työnantajalle on jo laillinen oikeus vanhempien lomalle ja osittain -aika. Ammattitaitoisten työntekijöiden puutteen vuoksi yritysten on myös yritettävä yhä enemmän tukeakseen työntekijöitä työ- ja perheyhteensopivuudessa menestyäkseen pätevän henkilöstön kilpailussa.

Miesten on kuitenkin myös opittava voittamaan perinteiset roolimallit ja hyväksymään, että he eivät ehkä enää ole pääasiallinen ansaitsija. Vaipanvaihto ja vauvan huolehtiminen ei tuo palkkaa tai ylennystä. Poliittiset kehyslakit voivat tuskin muuttaa tätä.

Seuraava taulukko näyttää äitien ja isien osa -ajankohdat vuosina 2010 ja 2020:

| Vuosi | Osa -aikakiintiö äidit | Osa -aika -isiet |
Ja —— | —————- | —————- |
Ja 2010 | 64,2% | 5,4% |
Ja 2020 | 65,5% | 7,1% |

On selvää, että äitien osa -aikakiintiö on lisääntynyt vain hieman, kun taas isien on edelleen alhainen.

Miesten on aika aktivoida ja osallistua enemmän lastenhoitoon. Yritysten on myös aika tarjota perheystävällisiä toimenpiteitä ja joustavia työmalleja tukemaan miehiä halua enemmän aikaa perheelle. Perinteiset roolimallit voidaan voittaa vain yhteisen ponnistelun avulla, ja voidaan saavuttaa tasavertainen jako koulutus- ja ansiotyöhön.

Lähde: berliner morgenpost/ots