Disputa tarifară s -a încheiat cu succes la Universitatea Medicală din Lausitz!

Disputa tarifară s -a încheiat cu succes la Universitatea Medicală din Lausitz!

Cottbus, Deutschland - Astăzi, un conflict tarifar a fost soluționat cu succes la Universitatea Medicală din Lusatia (Mul-CT). După luni de negocieri care au început la 21 mai 2025, uniunea Verdi a convenit asupra mai multor puncte centrale cu partea angajatorului. Aproximativ 2.350 de angajați non -medici și 570 de cursanți beneficiază de acest acord.

Un element central al acordului este o creștere a salariilor de 7 la sută care este distribuită în următorii doi ani. Pentru cursanți, s -a convenit și o sumă de aproximativ 150 de euro. Un alt aspect pozitiv este reducerea programului săptămânal de lucru de la 39 de ore la 38,5 ore, cu scopul de a le reduce la 38 de ore din 2026.

îmbunătățiri ale condițiilor de muncă

Acordul include, de asemenea, o creștere a alocațiilor de schimbare și schimbare, precum și o taxă mai mare pentru misiunile pe termen scurt. Din 2027, angajații pot aștepta cu nerăbdare o zi suplimentară de vacanță. Aceste îmbunătățiri trebuie înțelese ca parte a unui pachet cuprinzător de măsuri care ar trebui să îmbunătățească condițiile de muncă pentru angajații de la MUL-CT.

Negocierile nu sunt lipsite de provocări. Cerințele sindicatului au inclus inițial o creștere a tarifelor de 12 % și o scurtare a programului de lucru cu compensarea salariilor complete, ceea ce a intensificat negocierile de la început. Aceste cereri s -au bazat pe peste 500 de interviuri cu angajați și cursanți de la Universitatea Medicală.

contextul negocierii colective

Med-C este încă în construcție și este de așteptat să coste peste 3,7 miliarde de euro până în 2038, cu mai mult de jumătate din guvernul federal. Operațiunile spitalicești sunt reglementate de ratele forfetare uniforme la nivel național și bugetele de îngrijire, care influențează puternic structurile de venit pentru angajații din acest domeniu.

Acest acord cu privire la MUC-CT este într-un context mai mare. De exemplu, un tarif a fost obținut în ianuarie pentru peste 61.000 de medici din spitalele municipale. Acest acord ar putea susține structuri comparabile în MUC-CT, deoarece ambele zone sunt sub presiunea unui cadru economic similar. Medicii li s -a garantat creșterea salariilor și condițiile de muncă îmbunătățite, ceea ce arată că presiunea asupra facilităților de sănătate municipală este excelentă în timpul curent.

În general, acordul de la Universitatea Medicală din Lausitz este considerat un pas în direcția corectă. Cu toate acestea, aprobarea comisiilor respective este încă pendinte până la intrarea în vigoare a acordului colectiv.

RBB24 rapoarte pe fundalul acordului și efectele lor asupra angajaților. Informații suplimentare pot fi găsite și la verdi și negocierea colectivă în setorul municipal la vka.