Tariff -tvist sluttede med det medicinske universitet i Lausitz!

Tariff -tvist sluttede med det medicinske universitet i Lausitz!

Cottbus, Deutschland - I dag blev en toldkonflikt med succes afviklet ved det medicinske universitet i Lusatia (MUL-CT). Efter måneders forhandlinger, der begyndte den 21. maj 2025, var Verdi Union enige om flere centrale punkter med arbejdsgiversiden. Cirka 2.350 ikke -medicinske medarbejdere og 570 praktikanter drager fordel af denne aftale.

Et centralt element i aftalen er i alt 7 procent lønforøgelse, der er fordelt i løbet af de næste to år. For praktikanterne blev der også aftalt et beløb på omkring 150 euro. Et andet positivt aspekt er reduktionen i ugentlig arbejdstid fra 39 timer til 38,5 timer med det formål at reducere dem til 38 timer fra 2026.

forbedringer i arbejdsvilkårene

Aftalen inkluderer også en stigning i ændringen og skiftende kvoter samt et højere gebyr for kortsigtede missioner. Fra 2027 kan medarbejderne også se frem til en ekstra feriedag. Disse forbedringer skal forstås som en del af en omfattende pakke med foranstaltninger, der skal forbedre arbejdsforholdene for medarbejdere på MUL-CT.

Forhandlingerne er ikke uden udfordringer. Unionens krav omfattede oprindeligt en toldforøgelse på 12 procent og en forkortelse af arbejdstiden med fuld lønkompensation, der intensiverede forhandlingerne fra starten. Disse krav var baseret på over 500 interviews med medarbejdere og praktikanter fra det medicinske universitet.

kontekst af den kollektive forhandling

Med-C er stadig under opførelse og forventes at koste over 3,7 milliarder euro i 2038 med mere end halvdelen af den føderale regering. Hospitalets operationer er reguleret af landsdækkende ensartede flade priser og plejebudgetter, der stærkt påvirker indkomststrukturer for medarbejdere på dette område.

Denne aftale om MUC-CT er i en større sammenhæng. For eksempel blev der opnået en told i januar for over 61.000 læger på kommunale hospitaler. Denne aftale kunne understøtte sammenlignelige strukturer i MUC-CT, da begge områder er under presset af lignende økonomiske rammer. Lægerne var garanteret lønforhøjelser og forbedrede arbejdsvilkårene, hvilket viser, at presset på kommunale sundhedsfaciliteter er stort på den aktuelle tid.

Generelt betragtes aftalen ved det medicinske universitet i Lausitz som et skridt i den rigtige retning. Imidlertid er godkendelsen af de respektive udvalg stadig verserende, indtil den kollektive aftale endelig træder i kraft.

rbb24 rapporterer på baggrund af aftalen og deres virkninger på medarbejderne. Yderligere information kan også findes på Verdi og den kollektive bargaining i den munisk sektor ved vka.