Спорът за тарифите успешно приключи в Медицинския университет в Лаусиц!

Спорът за тарифите успешно приключи в Медицинския университет в Лаусиц!

Cottbus, Deutschland - Днес тарифният конфликт беше успешно уреден в Медицинския университет в Лусатия (MUL-CT). След месеци преговори, които започнаха на 21 май 2025 г., Съюзът на Верди се съгласи с няколко централни точки от страна на работодателя. Около 2350 немедицински служители и 570 стажанти се възползват от настоящото споразумение.

Централен елемент на споразумението е общо 7 процента увеличение на заплатите, което се разпределя през следващите две години. За стажантите беше договорено и сума от около 150 евро. Друг положителен аспект е намаляването на седмичното работно време от 39 часа до 38,5 часа, като целта им се намалява до 38 часа от 2026 г.

Подобрения в условията на труд

Споразумението включва също увеличаване на промяната и изместване на надбавките, както и по-висока такса за краткосрочни мисии. От 2027 г. служителите могат да очакват и допълнителен ден за ваканция. Тези подобрения трябва да се разберат като част от цялостен пакет от мерки, които трябва да подобрят условията на труд на служителите в MUL-CT.

Преговорите не са без предизвикателства. Изискванията на Съюза първоначално включват 12 -процентно увеличение на тарифите и съкращаване на работното време с компенсация за пълна заплата, което засили преговорите от самото начало. Тези искания се основаваха на над 500 интервюта със служители и стажанти от Медицинския университет.

Контекст на колективното договаряне

MED-C все още се строи и се очаква да струва над 3,7 милиарда евро до 2038 г., като повече от половината от федералното правителство. Болничните операции се регулират от национални равномерни ставки и бюджети за грижи, което силно влияе върху структурите на доходите за служителите в тази област.

Това споразумение за MUC-CT е в по-голям контекст. Например, през януари е постигната тарифа за над 61 000 лекари в общински болници. Това споразумение може да подкрепи сравними структури в MUC-CT, тъй като и двете области са под натиска на подобна икономическа рамка. Лекарите бяха гарантирани увеличения на заплатите и подобрени условия на труд, което показва, че натискът върху общинските здравни заведения е чудесен в сегашния момент.

Като цяло споразумението в Медицинския университет в Лаусиц се счита за стъпка в правилната посока. Одобрението на съответните комисии все още е в очакване, докато колективното споразумение окончателно не влезе в сила.

rbb24 доклади На фона на съгласието и тяхното влияние върху служителите. Допълнителна информация може да бъде намерена и на verdi и колективното пазар в общинския сектор в vka.