Bescherming tegen fraudeurs: 12 tips voor veilige werving in Berlijn

Veröffentlicht:

Von:

Erfahren Sie in diesem Artikel von Dr. Martin J. Krämer, Security Awareness Advocate bei KnowBe4, wie Sie nordkoreanische Fake-Bewerber während des Einstellungsverfahrens erkennen können. Entdecken Sie 12 wertvolle Tipps für jede Phase des Bewerbungsprozesses – von der Vorbereitung über das Interview bis zur Einstellung. Schützen Sie Ihr Unternehmen vor Betrug!
Ontdek in dit artikel door Dr. Martin J. Krämer, advocaat voor veiligheidsbewustzijn bij Knowbe4, zoals u Noord -Koreaanse nep -aanvragers kunt zien tijdens het houdingsproces. Ontdek 12 waardevolle tips voor elke fase van het aanvraagproces - van voorbereiding tot het interview tot het inhuren. Bescherm uw bedrijf tegen fraude! (Symbolbild/MB)

De alarmerende tijden waarin we veel waakzaamheid van bedrijven vereisen! Noord -Koreaanse fraudeurs verlaten in toenemende mate hun dubieuze sporen in de aanvraagpool. Dr. Martin J. Krämer, een bewezen expert voor IT -beveiligings- en beveiligingsbewustzijnsadvocaat bij Knowbe4, heeft nu 12 essentiële tips klaar om een ​​einde te maken aan de misleiding!

Voordat het sollicitatiegesprek begint, is het belangrijk om de cursus correct in te stellen. Maar wat bedenken de bedrijven echt? De eerste stappen zijn cruciaal! Bedrijven moeten potentiële kandidaten van dichtbij bekijken, omdat zelfs vóór het eerste gesprek verwijzingen naar dubieuze bedoelingen kunnen worden gevonden.

De beslissende fasen van een interview

In de loop van het interview is het belangrijk om alle hefbomen in beweging te zetten:

  • Een telefonische screening als referentievergelijking is verplicht - vals spelen wordt zoveel moeilijker gemaakt!
  • Virtuele interviews moeten een "video-on" -formaat hebben. Filter en wazige achtergrond? Geen!
  • De nieuwste technologieën voor identiteitsonderzoek moeten worden gebruikt om de authenticiteit van het gezicht van de aanvrager tijdens de videoconferentie te verifiëren.
  • Gerichte vragen die alleen de echte kandidaat kan beantwoorden, zijn essentieel - van Homeetown tot persoonlijke hobby's!

Na het interview: blijf op de hoed!

Maar ook na het interview is waakzaamheid vereist! Als er al een vermoeden van fraude is tijdens het gesprek, is snelle actie vereist! De CISO moet onmiddellijk worden geïnformeerd. Recente bevindingen tonen aan dat frauduleuze activiteiten steeds verfijnder worden!

  • Als een aanvrager moet worden geaccepteerd, is de grootste zorg vereist bij het verzenden van bedrijfsapparatuur! Alleen het nieuwe zelf kan de apparaten ontvangen onder presentatie van officiële documenten!
  • In de startfase van de nieuwe werknemer moet de toegang tot het bedrijfsnetwerk zwaar beperkt zijn om de frauduleuze machinaties te voorkomen!

De wereld van toepassingen wordt steeds riskanter! Deze tips van Dr. Krämer zijn een must voor bedrijven die zich willen voorbereiden op fraudeurs. Wees slim, zorg ervoor en bescherm uw bedrijf tegen ongewenste gasten!