Protección contra los estafadores: 12 consejos para reclutamiento seguro en Berlín

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Erfahren Sie in diesem Artikel von Dr. Martin J. Krämer, Security Awareness Advocate bei KnowBe4, wie Sie nordkoreanische Fake-Bewerber während des Einstellungsverfahrens erkennen können. Entdecken Sie 12 wertvolle Tipps für jede Phase des Bewerbungsprozesses – von der Vorbereitung über das Interview bis zur Einstellung. Schützen Sie Ihr Unternehmen vor Betrug!
Descubra en este artículo del Dr. Martin J. Krämer, defensor de la conciencia de seguridad en KnowBe4, como puede ver a los solicitantes falsos de Corea del Norte durante el proceso de actitud. Descubra 12 consejos valiosos para cada fase del proceso de solicitud, desde la preparación hasta la entrevista hasta la contratación. ¡Proteja a su empresa del fraude! (Symbolbild/MB)

¡Los tiempos alarmantes en los que vivimos exigen una gran vigilancia de las empresas! Los estafadores de Corea del Norte dejan cada vez más sus dudosos rastros en el grupo de aplicaciones. El Dr. Martin J. Krämer, un experto probado para el abogado de la seguridad y la seguridad de la seguridad en KnowBe4, ¡ahora tiene 12 consejos esenciales listos para detener el engaño!

Antes de que comience la entrevista de trabajo, es importante establecer el curso correctamente. Pero, ¿qué se les ocurre realmente a las compañías? ¡Los primeros pasos son cruciales! Las empresas deben analizar de cerca a los posibles candidatos, porque incluso antes de la primera conversación, se pueden encontrar referencias a intenciones dudosas.

Las fases decisivas de una entrevista

En el curso de la entrevista, es importante poner todas las palancas en movimiento:

  • Una proyección telefónica como comparación de referencia es obligatoria: ¡el engaño se hace mucho más difícil!
  • Las entrevistas virtuales deben tener un formato de "video-encendido". Filtrar y fondo borrosa? ¡Ninguno!
  • Las últimas tecnologías para el examen de identidad deben usarse para verificar la autenticidad de la cara del solicitante durante la videoconferencia.
  • Preguntas específicas que solo el verdadero candidato puede responder son esenciales, ¡desde la casa hasta los pasatiempos personales!

Después de la entrevista: ¡Quédate en el sombrero!

Pero también después de la entrevista, ¡se requiere vigilancia! Si ya hay una sospecha de fraude durante la conversación, ¡se requiere una acción rápida! El CISO debe ser informado de inmediato. ¡Hallazgos recientes muestran que las actividades fraudulentas se están volviendo cada vez más sofisticadas!

  • Si un solicitante debe ser aceptado, ¡se requiere la mayor atención al enviar equipos de la empresa! ¡Solo el nuevo en sí mismo puede recibir los dispositivos bajo presentación de documentos oficiales!
  • En la fase de inicio del nuevo empleado, ¡el acceso a la red de la empresa debe estar muy limitado para evitar las maquinaciones fraudulentas!

¡El mundo de las aplicaciones se está volviendo cada vez más riesgoso! Estos consejos del Dr. Krämer son imprescindibles para las empresas que desean prepararse contra los estafadores. ¡Sea inteligente, asegúrese de proteger a su empresa de invitados no deseados!