Integraatio mahdollisuutena: Pakolaistyöntekijöiden verkottuminen Renickendorfissa

Veröffentlicht:

Von:

Erleben Sie die Netzwerkveranstaltung „NETZWERKEN IN REINICKENDORF“ mit Bezirksbürgermeisterin Emine Demirbüken-Wegner. Erfahren Sie, wie Unternehmen geflüchtete Menschen integrieren und von staatlichen Förderprogrammen profitieren können. Stärken Sie Ihre Geschäftsperspektiven durch nachhaltige Beschäftigung und Austausch – für eine offene, vielfältige Gesellschaft.
Koe Network-tapahtuma "Verkottuminen Reicendorfissa" piirin pormestarin Emine Demirbüken-Wegnerin kanssa. Opi kuinka yritykset voivat integroida pakolaisten ihmiset ja hyötyä valtion rahoitusohjelmista. Vahvista yritysten näkökulmia kestävän työllisyyden ja vaihdon kautta - avoimelle, monimuotoiselle yhteiskunnalle. (Symbolbild/MB)

Alueen yrittäjät parvesivat 12. marraskuuta Hermann-Eehrers-Hausiin jännittävän tunnuslauseen "verkostoitumisen alla Reickendorf-yhteydenpitoon, kasvamiseen, saamiseen" 12. marraskuuta! Piirin pormestari Emine Demirbüken-Wegner (CDU) ja David Lee Wingert, työkeskuksen Renickendorfin toimitusjohtaja, avasivat tämän Rousing Network -tapahtuman, joka järjestettiin yhdessä inspiroimaan työnantajia pakolaisten integroimiseksi!

Mikä tekee tästä tapahtumasta niin tärkeän? Yksinkertaisesti: se on avain kiireellisen ongelman ratkaisemiseen - ammattitaitoisten työntekijöiden pula! Yli 120 utelias osallistujan edessä esitettiin tärkeät näkökulmat ja tukivaihtoehdot pakolaisten palkkaamiseen. Emine Demirbüken-Wegner puhui paitsi poliitikkona, myös avoimen yhteiskunnan intohimoisena puolustajana. "Pakolaisten asenne yrityksissämme ei ole vain sijoitus taloudemme tulevaisuuteen, vaan myös avoimeen ja monimuotoiseen yhteiskuntaan!" Hän kutsui innostuneesti.

inspiroivia oivalluksia lavalla

Mielenkiintoiset kokemukset vaihdettiin lavalla: vilkas paneelikeskustelu yhdisti sekä pakolaisten työntekijöiden että heidän työnantajansa, jotka jakoivat rohkeasti tarinansa. Nämä aitot raportit osoittivat onnistuneita integraatioprojekteja ja niiden valtavia etuja kaikille osallistujille. Todellinen todiste siitä, että yritysten monimuotoisuus rikastuttaa työvoimaa, vaan tuo myös uusia ideoita ja innovaatiohenkeä!

Mutta se ei missään nimessä ollut kaikkea! Liittovaltion muutto- ja pakolaisten sekä työkeskuksen liittovaltion virasto yrittäjät oppivat kaiken houkuttelevista tukiohjelmista: palkkaapurahoista erityiseen kielirahoitukseen! Nämä ohjeet ovat kultaa arvoisia pitkän aikavälin ja onnistuneen yhteistyön perustamisessa.

Koska yksi asia on selkeä: pakolaiset eivät vain tuo mukanaan arvokasta pätevyyttä, vaan myös tuoreita näkökulmia ja valtavaa sitoutumista! Ammattitaitoisten työntekijöiden pula -aikoina olet kultainen mahdollisuus ja arvokas resurssi talouden kannalta Reicendorfissa! Ei ole ihme, että yrityksen kiinnostus tähän tapahtumaan oli niin suuri. Enemmän kuin koskaan, se tarkoittaa: Luo käännös yhdessä ja käytä mahdollisuuksia yhdessä!