Reforma pokojnin v podjetju: pozitivni pristopi k pokojninski shemi

V ključnem koraku za vse, ki se zanašajo na varno pokojnino, je delovna skupina ABA za pokojninsko shemo podjetja navdušeno sprejela nov vladni osnutek za 2. podjetje za krepitev pokojnin za 2. podjetje! Odločitev, ki je bila sprejeta v prestolnici Berlin, danes utira pot za nujno potrebno reformo v Bundestagu in zveznem svetu.

Georg Thurnes, zavzeti predsednik ABA, poudarja: "Načrtovane spremembe bi lahko postavile pomembne impulze za pokojninske sheme podjetja, zlasti za spodbujanje prejemnikov z nizkimi dohodki in uporabo modela socialnega partnerja." V industriji je olajšanje: želene spremembe v nadzornem pravu za pokojninske sklade in pokojninske sklade veljajo za resnično obravnavo. Načrti za bolj prilagodljive predpise o pokritosti in naložbah končno dajo pokojninski shemi zahtevano možnost za privlačne naložbe!

potrebne izboljšave!

Ni vse silo! THURNES opozarja: "Skupno so revizije zaostale za naša pričakovanja. Radi bi bili očitno bolj opazno olajšanje birokracije!" Jasno sporočilo, ki je prejelo tudi člane Sveta za nadzor standardov, ki v njegovi izjavi priporoča, da znatno povečajo prag za privolitev -brez odpravnine majhnih pravic. Povečanje z 1% na 2% mesečne referenčne spremenljivke bi lahko omogočilo dostop do pokojninske sheme njihovega podjetja bistveno lažji za ljudi!

"Poleg tega bi morala nova uredba omogočiti soglasje zaposlenega, če so pokojnine do 4% mesečne referenčne velikosti," dodaja Thurnes. Zelo priljubljena je tudi povpraševanje po digitalizaciji dokazov o pokojninskih obveznostih brez izpopolnjene pisne oblike. "To precej pospešuje in poenostavi postopek!" Poudarja.

pomemben korak za pokojnino!

Še en žarek upanja je prikazan v načrtovani spremembi v § 187A SGB VI. Tu je razjasnjeno, da "odkup" zgodnjih upokojitvenih popustov ni več mogoč pred 50. letom starosti. To bi lahko preprečilo pretirano uporabo te uredbe in zagotovilo ustrezno širjenje previdnosti v vseh treh stebrih: zakonsko določeno, družbo in zasebno pokojnino.

"Imamo dovolj nepotrebnega večjega zavarovanja v zakonski pokojnini," pravi Thurnes. "Čas je zrel za močno pokojninsko shemo podjetja!"

ABA, gonilna sila v razpravi o pokojninskih shemah podjetja desetletja, ne dvomi, da je ta reforma nadaljnji korak v pravi smeri kvantitativno in kvalitativno. Vmesniki med delovnim, davčnim, socialnim in nadzornim zakonom so končno učinkovito. Eden od razlogov za upanje za vse, ki želijo graditi na pravočasni pokojnini!

ABA je najvišja združenja pokojninskega shema podjetij v Nemčiji. Že več kot 85 let se nevtralno bori za ohranjanje in širitev tega pomembnega stebra upokojitve v zasebnem in javnem sektorju.