Bendrovės pensijų reforma: teigiamas požiūris į pensijų sistemą

Veröffentlicht:

Von:

Erfahren Sie in unserem aktuellen Artikel, wie das neue Betriebsrentenstärkungsgesetz die betriebliche Altersversorgung in Deutschland voranbringt. Die aba Arbeitsgemeinschaft kommentiert die bedeutenden Neuerungen, die insbesondere einkommensschwachen Beziehern zugutekommen und Bürokratie abbauen sollen. Bleiben Sie informiert über die Entwicklungen im Bereich der Altersvorsorge und die Rolle der aba in der Reform.
Dabartiniame mūsų straipsnyje sužinokite, kaip naujoji įmonės pensijų stiprinimo įstatymas teikia įmonės pensijų sistemą Vokietijoje. ABA darbo grupė komentuoja svarbias naujoves, kurios visų pirma turėtų būti naudingi mažiems gavėjams ir sumažinti biurokratiją. Būkite informuoti apie pokyčius senosios nuostatos srityje ir ABA vaidmens reformoje. (Symbolbild/MB)

Esant svarbiam žingsniui visiems, kurie pasikliauja saugia pensija, ABA darbo grupė, naudodama įmonės pensijų sistemą, entuziastingai priėmė naują vyriausybės projektą, skirtą 2 -osios įmonės pensijų stiprinimo įstatymui! Šiandien Berlyno sostinėje priimtas sprendimas atveria kelią skubiai reikalingai reikalingai reformai Bundestage ir Federalinėje taryboje.

Georgas Thurnesas, atsidavęs ABA pirmininkas, pabrėžia: "Suplanuoti pakeitimai gali sukelti svarbius impulsus įmonės pensijų schemoms, ypač siekiant skatinti mažas pajamas gaunančias gavėjus ir naudoti socialinio partnerio modelį". Tai yra palengvėjimo pramonėje atodūsis: norimi pensijų fondų ir pensijų fondų priežiūros įstatymų pakeitimai laikomi teisingais gydymais. Planai dėl lankstesnių aprėpties ir investavimo taisyklių pagaliau suteikia pensijų sistemai reikiamą patrauklių investicijų taikymo sritį!

reikalingi patobulinimai!

Ne viskas šviečia! Thurnesas perspėja: "Iš viso peržiūra paliekama mūsų lūkesčių. Mes norėtume būti akivaizdžiai labiau pastebimos biurokratijos palengvinimas!" Aiškus pranešimas, kuriame taip pat buvo gauti standartų kontrolės tarybos nariai, kuri, jo pranešime, rekomenduoja žymiai padidinti mažų teisių išeitinių išmokų dėl sutikimo ribą. Padidėjęs nuo 1% iki 2% mėnesio etaloninio kintamojo, žmonėms gali būti žymiai lengviau naudotis savo įmonės pensijų sistema!

"Be to, naujas reglamentas turėtų sudaryti sąlygas darbuotojo sutikimui, jei pensijos yra iki 4% mėnesio atskaitos dydžio", - priduria Thurnes. Taip pat labai populiarus yra ir pensijų įsipareigojimų be rašytinės formos įrodymų skaitmeninimo poreikis. "Tai žymiai pagreitina ir supaprastina procedūrą!" Jis pabrėžia.

Svarbus žingsnis pensijai!

Kitas vilties spindulys parodytas planuojamame pakeitime 187a SGB VI. Čia paaiškinta, kad iki 50 metų nebeįmanoma ankstyvų išėjimo į pensiją nuolaidų „atpirkimas“. Tai galėtų užkirsti kelią pernelyg dideliam šio reglamento naudojimui ir užtikrinti tinkamą atsargumo priemonės plitimą visose trijose ramsčiuose: įstatymų numatytos, įmonės ir privačioje pensijoje.

"Mes turime pakankamai nereikalingo aukštesnio draudimo įstatymų numatytoje pensijoje", - sako Thurnesas. "Laikas yra subrendęs stipriai įmonės pensijų sistemai!"

ABA, varomoji jėga diskusijoje apie įmonės pensijų schemas dešimtmečius, nepalieka abejonės, kad ši reforma yra kitas žingsnis teisinga linkme tiek kiekybiškai, tiek kokybiškai. Pagaliau veiksmingai išspręstos sąsajos tarp darbo, mokesčių, socialinių ir priežiūros įstatymų. Viena iš vilties priežasčių visiems, norintiems paremti laiku pensiją!

ABA yra aukščiausia įmonės pensijų sistemos asociacija Vokietijoje. Daugiau nei 85 metus ji neutraliai kovoja dėl šio svarbaus pensijų rėmo privačiame ir viešajame sektoriuje ramsčio išsaugojimo ir plėtros.