Riforma delle pensioni dell'azienda: approcci positivi al regime pensionistico

In un passo cruciale per tutti coloro che fanno affidamento su una pensione sicura, il gruppo di lavoro di lavoro ABA in società ha accettato con entusiasmo il nuovo progetto del governo per la legge sul rafforzamento delle pensioni della 2a azienda! La decisione presa nella capitale di Berlino oggi apre la strada a una riforma urgentemente necessaria nel Bundestag e nel Consiglio federale.

Georg Thurnes, il presidente impegnato di ABA, sottolinea: "Le modifiche pianificate potrebbero creare importanti impulsi per gli schemi pensionistici dell'azienda, in particolare per la promozione di destinatari a basso reddito e l'uso del modello di partner sociale". È un sospiro di sollievo nel settore: i cambiamenti desiderati nella legge di vigilanza per i fondi pensione e i fondi pensione sono considerati veri e propri. I piani per una copertura più flessibile e regolamenti sugli investimenti forniscono finalmente al regime pensionistico l'ambito richiesto per investimenti interessanti!

Miglioramenti richiesti!

Non tutto brilla! Thurnes avverte: "In totale, le revisioni sono lasciate alle spalle le nostre aspettative. Vorremmo essere chiaramente più evidenti sollievo da burocrazia!" Un messaggio chiaro che ha anche ricevuto i membri del Consiglio di controllo degli standard, che nella sua dichiarazione raccomanda di aumentare significativamente la soglia per il consenso, i pagamenti di fine rapporto di piccoli diritti. Un aumento dall'1% al 2% della variabile di riferimento mensile potrebbe rendere notevolmente più facile l'accesso al sistema pensionistico dell'azienda per le persone!

"Inoltre, un nuovo regolamento dovrebbe consentire il consenso del dipendente se le pensioni sono fino al 4% della dimensione mensile di riferimento", aggiunge Thurnes. Anche la domanda di prove digitalizzanti degli impegni pensionistici senza una forma scritta elaborata è molto popolare. "Questo accelera e semplifica considerevolmente la procedura!" Sottolinea.

Un passo importante per la pensione!

Un altro raggio di speranza è mostrato nel cambiamento previsto nel § 187a SGB VI. Qui si chiarisce che un "riacquisto" di sconti di pensionamento precoce non è più possibile prima dei 50 anni. Ciò potrebbe impedire un uso eccessivo di questo regolamento e garantisce un'adeguata diffusione di precauzioni su tutti e tre i pilastri: pensione legale, aziendale e privata.

"Abbiamo abbastanza un'assicurazione più necessaria inutile nella pensione statutaria", afferma Thurnes. "Il tempo è maturo per un forte regime pensionistico aziendale!"

L'ABA, una forza trainante nella discussione sugli schemi pensionistici dell'azienda per decenni, non lascia dubbi sul fatto che questa riforma sia un ulteriore passo nella giusta direzione sia quantitativamente e qualitativamente. Le interfacce tra lavoro di lavoro, tasse, sociali e di vigilanza sono finalmente affrontate efficacemente. Uno dei motivi di speranza per tutti coloro che vogliono basarsi su una pensione tempestiva!

L'ABA è la migliore associazione per il regime pensionistico dell'azienda in Germania. Per oltre 85 anni, ha combattuto in neutralmente per la conservazione e l'espansione di questo importante pilastro della disposizione di pensionamento nel settore privato e pubblico.