Reforma mirovina tvrtke: Pozitivni pristupi mirovinskom shemi

Veröffentlicht:

Von:

Erfahren Sie in unserem aktuellen Artikel, wie das neue Betriebsrentenstärkungsgesetz die betriebliche Altersversorgung in Deutschland voranbringt. Die aba Arbeitsgemeinschaft kommentiert die bedeutenden Neuerungen, die insbesondere einkommensschwachen Beziehern zugutekommen und Bürokratie abbauen sollen. Bleiben Sie informiert über die Entwicklungen im Bereich der Altersvorsorge und die Rolle der aba in der Reform.
Saznajte u našem trenutnom članku o tome kako zakon o jačanju mirovina za nove tvrtke pruža mirovinsku shemu tvrtke u Njemačkoj. ABA radna skupina komentira važne inovacije, koje bi posebno trebalo imati koristi od primatelja niskog dohotka i smanjiti birokraciju. Budite informirani o razvoju na području stare odredbe i ulozi ABA u reformi. (Symbolbild/MB)

U ključnom koraku za sve koji se oslanjaju na sigurnu mirovinu, ABA radna skupina za mirovinske sheme kompanije s oduševljenjem je prihvatila novi vladin nacrt za zakon o jačanju mirovine druge tvrtke! Odluka koja je donesena u glavnom gradu Berlina danas utire put hitno potrebnoj reformi u Bundestagu i saveznom vijeću.

Georg Thurnes, predani predsjedatelj ABA -e, naglašava: "Planirane promjene mogle bi postaviti važne nagone za mirovinske sheme tvrtke, posebno za promociju primatelja niskog prihoda i upotrebu modela socijalnog partnera." To je uzdah olakšanja u industriji: željene promjene nadzornog zakona za mirovinske fondove i mirovinske fondove smatraju se istinitom tretmanom. Planovi za fleksibilniju pokrivenost i propise o ulaganju konačno daju mirovinskoj shemi potreban opseg za atraktivna ulaganja!

Potrebna poboljšanja!

Nije sve sjaji! Thurnes upozorava: "Ukupno, revizije su zaostale na našim očekivanjima. Željeli bismo biti očito vidljiviji olakšanje birokracije!" Jasna poruka koja je također primila članove Vijeća za kontrolu standarda, što u svojoj izjavi preporučuje značajno povećanje praga za slobodno otpremnine plaćanja malih prava. Povećanje s 1% na 2% mjesečne referentne varijable moglo bi olakšati pristup mirovinskoj shemi njihove tvrtke!

"Pored toga, nova propisa trebala bi omogućiti pristanak zaposlenika ako su mirovine do 4% mjesečne referentne veličine", dodaje Thurnes. Potražnja za digitalizacijom dokaza o mirovinskim obvezama bez složenog pismenog oblika također je vrlo popularna. "To ubrzava i znatno pojednostavljuje postupak!" Naglašava.

Važan korak za mirovinu!

Još jedna zraka nade prikazana je u planiranoj promjeni u § 187A SGB VI. Ovdje se pojašnjava da "otkupa" popusta za prijevremenu mirovinu više nije moguće prije 50 godina. To bi moglo spriječiti pretjerano korištenje ove regulacije i osigurati odgovarajuće širenje mjere opreza u sva tri stupa: statutarne, tvrtke i privatne mirovine.

"Imamo dovoljno nepotrebnog višeg osiguranja u zakonom propisane mirovine", kaže Thurnes. "Vrijeme je zrelo za jaku mirovinsku shemu!"

ABA, pokretačka snaga u raspravi o mirovinskim shemama tvrtke desetljećima ne ostavlja sumnju da je ta reforma daljnji korak u pravom smjeru i kvantitativno i kvalitativno. Sučelja između radne snage, poreza, socijalnog i nadzornog zakona konačno se učinkovito rješavaju. Jedan od razloga nade za sve koji žele graditi na pravovremenu mirovinu!

ABA je glavna udruga za mirovinske sheme tvrtke u Njemačkoj. Već više od 85 godina bori se neutralno za očuvanje i širenje ovog važnog stupa odredbe mirovine u privatnom i javnom sektoru.