Ettevõtte pensionide reform: positiivsed lähenemisviisid pensioniskeemile

Veröffentlicht:

Von:

Erfahren Sie in unserem aktuellen Artikel, wie das neue Betriebsrentenstärkungsgesetz die betriebliche Altersversorgung in Deutschland voranbringt. Die aba Arbeitsgemeinschaft kommentiert die bedeutenden Neuerungen, die insbesondere einkommensschwachen Beziehern zugutekommen und Bürokratie abbauen sollen. Bleiben Sie informiert über die Entwicklungen im Bereich der Altersvorsorge und die Rolle der aba in der Reform.
Siit saate teada meie praegusest artiklist, kuidas uus ettevõtte pensioni tugevdamise seadus pakub ettevõtte pensioniskeemi Saksamaal. ABA töörühm kommenteerib olulisi uuendusi, millest eriti peaks olema madala sissetulekuga saajatele ja vähendama bürokraatiat. Olge kursis vanade pakkumise ja ABA rolliga reformis. (Symbolbild/MB)

Kõigile, kes tuginevad turvalisele pensionile, on ülioluline etapp ettevõtte pensioniskeemi töörühm entusiastlikult vastu võtnud uue valitsuse eelnõu 2. ettevõtte pensioni tugevdamise seaduse jaoks! Täna Berliini pealinnas tehtud otsus sillutab teed tungivalt vajaliku reformi jaoks Bundestagis ja föderaalses nõukogus.

ABA pühendunud juhataja

Georg Thurnes rõhutab: "Kavandatud muudatused võiksid seada olulisi impulsse ettevõtte pensioniskeemide jaoks, eriti madala sissetulekuga saajate edendamiseks ja sotsiaalpartneri mudeli kasutamiseks." See on tööstuses leevendus: pensionifondide ja pensionifondide soovitud muudatused peetakse tõeliseks. Plaanid paindlikumate katvuse ja investeerimismääruste saamiseks annavad pensioniskeemile nõutava ulatuse atraktiivsete investeeringute jaoks!

Vajalik parandused!

Kõik ei paista! Thurnes hoiatab: "Kokku on muudatused meie ootused maha jäänud. Tahaksime olla selgelt märgatavam bürokraatia leevendus!" Selge sõnum, mis sai ka standardite kontrollinõukogu liikmed, mis tema avalduses soovitab märkimisväärselt suurendada nõusoleku läve -väikeste õiguste vabad lahkumismakseid. Kasv 1% -lt 2% -ni igakuisest võrdlusmuutujast võib muuta nende ettevõtte pensioniskeemile juurdepääsu inimestele tunduvalt lihtsamaks!

"Lisaks peaks uus määrus võimaldama töötaja nõusolekut, kui pensionid on kuni 4% igakuisest võrdlussuurusest," lisab Thurnes. Samuti on väga populaarne nõudlus pensionikohustuste tõendite digiteerimise järele ilma keeruka kirjaliku vormita. "See kiirendab ja lihtsustab protseduuri märkimisväärselt!" Ta rõhutab.

oluline samm pensionile!

Veel üks lootuskiir on näidatud § 187a SGB VI kavandatud muudatuses. Siin selgitatakse, et varajase pensionile jäämise allahindluste "tagasiostmine" pole enam võimalik enne 50 -aastast vanust. See võib takistada käesoleva määruse liigset kasutamist ja tagab ettevaatusabinõude piisava leviku kõigi kolme samba suhtes: seadusega ettenähtud, ettevõtte ja erapension.

"Meil on seadusesäästlikus pensionis piisavalt tarbetut kõrgemat kindlustust," ütleb Thurnes. "Aeg on tugeva ettevõtte pensioniskeemi jaoks küps!"

ABA, mis on aastakümnete jooksul ettevõtte pensioniskeemide arutelus edasiviiv jõud, ei jäta kahtlust, et see reform on veel üks samm õiges suunas nii kvantitatiivselt kui ka kvalitatiivselt. Tööjõu-, maksu-, sotsiaalse ja järelevalveõiguse vahelised liidesed käsitletakse lõpuks tõhusalt. Üks lootuse põhjus kõigile, kes tahavad õigeaegsele pensionile tugineda!

ABA on Saksamaa ettevõtte pensioniskeemi parim ühing. Juba üle 85 aasta on ta neutraalselt võidelnud selle olulise pensionäride samba säilitamise ja laienemise eest era- ja avalikus sektoris.