Reform af virksomhedens pensioner: Positive tilgange til pensionsordning

I et afgørende trin for alle, der er afhængige af en sikker pension, har ABA -arbejdsgruppen om selskabspensionsordning entusiastisk accepteret det nye regeringsudkast til loven om 2. selskabs pensionsstyrke! Beslutningen, der blev truffet i hovedstaden i Berlin i dag, baner vejen for en presserende behov for reform i Bundestag og Federal Council.

Georg Thurnes, den engagerede formand for ABA, understreger: "De planlagte ændringer kunne sætte vigtige impulser for virksomhedens pensionsordninger, især til fremme af modtagere af lav indkomst og brugen af ​​den sociale partnermodel." Det er et lettelsens sukk i branchen: de ønskede ændringer i tilsynslovgivningen for pensionskasser og pensionskasser anses for at være sand godbid. Planerne for mere fleksibel dækning og investeringsbestemmelser giver endelig pensionsordningen det krævede omfang for attraktive investeringer!

Forbedringer kræves!

Ikke alt skinner! Thurnes advarer: "I alt efterlades revisionerne vores forventninger. Vi vil gerne være klart mere mærkbar bureaukrati -lettelse!" En klar besked, der også modtog medlemmerne af Standards Control Council, som i hans erklæring anbefaler at øge tærsklen for samtykke -fri fratrædelsesbetalinger for små rettigheder markant. En stigning fra 1% til 2% af den månedlige referencevariabel kunne gøre adgangen til deres virksomhedspensionsordning betydeligt lettere for mennesker!

"Derudover bør en ny regulering muliggøre medarbejderens samtykke, hvis pensionerne er op til 4% af den månedlige referencestørrelse," tilføjer Thurnes. Efterspørgslen efter digitalisering af beviser for pensionsforpligtelser uden en detaljeret skriftlig form er også meget populær. "Dette fremskynder og forenkler proceduren betydeligt!" Han understreger.

Et vigtigt skridt for pension!

En anden stråle af håb vises i den planlagte ændring i § 187a SGB VI. Her præciseres det, at en "tilbagekøb" af rabatter på førtidspension ikke længere er muligt før 50 -årsalderen. Dette kan forhindre overdreven brug af denne forordning og sikrer tilstrækkelig spredning af forsigtighed i alle tre søjler: lovpligtig, virksomhed og privat pension.

"Vi har nok af unødvendig højere forsikring i den lovpligtige pension," siger Thurnes. "Tiden er moden for en stærk virksomhedspensionsordning!"

ABA, en drivende kraft i diskussionen om virksomhedspensionsordninger i årtier, efterlader ingen tvivl om, at denne reform er et yderligere skridt i den rigtige retning både kvantitativt og kvalitativt. Grænsefladerne mellem arbejdskraft, skat, social og tilsynsret behandles endelig effektivt. En af grundene til håb for alle, der ønsker at bygge videre på en rettidig pension!

ABA er den øverste forening for selskabets pensionsordning i Tyskland. I over 85 år har hun kæmpet neutralt for bevarelse og udvidelse af denne vigtige søjle med pensionsudbuddet i privat og offentlig sektor.