Реформа на пенсиите на компанията: Положителни подходи към пенсионната схема
Реформа на пенсиите на компанията: Положителни подходи към пенсионната схема
В решаваща стъпка за всички, които разчитат на сигурна пенсия, работната група на ABA по пенсионната схема на компанията ентусиазирано прие новия проект на правителството за закона за укрепване на пенсиите на 2 -ра компания! Решението, което беше взето в столицата на Берлин днес, проправя пътя за спешно необходима реформа в Бундестага и Федералния съвет.
Георг Турнс, ангажираният председател на ABA, подчертава: „Планираните промени могат да поставят важни импулси за пенсионните схеми на компанията, особено за насърчаването на получателите на ниски доходи и използването на модела на социалния партньор“. Това е въздишка на облекчение в индустрията: желаните промени в надзорния закон за пенсионните фондове и пенсионните фондове се считат за истинско лечение. Плановете за по -гъвкаво покритие и инвестиционни разпоредби най -накрая дават на пенсионната схема необходимия обхват за атрактивни инвестиции!
Необходими подобрения!
Не всичко свети! Trurnes предупреждава: "Общо ревизиите са оставени зад нашите очаквания. Бихме искали да бъдем очевидно по -забележимо облекчение на бюрокрацията!" Ясно съобщение, което също получи членовете на Съвета за контрол на стандартите, което в неговото изявление препоръчва значително да се увеличи прага за безразмерно обезщетение на плащания на малки права. Увеличението от 1% до 2% от месечната референтна променлива може да направи достъпа до пенсионната им схема на компанията им значително по -лесен за хората!
"В допълнение, нов регламент трябва да даде възможност на съгласието на служителя, ако пенсиите са до 4% от месечния референтен размер", добавя Thurnes. Търсенето на дигитализиране на доказателства за пенсионни ангажименти без сложна писмена форма също е много популярно. "Това ускорява и опростява значително процедурата!" Той подчертава.
Важна стъпка за пенсия!
Друг лъч на надеждата е показан в планираната промяна в § 187a SGB VI. Тук се изяснява, че „обратно изкупуване“ на отстъпки за ранно пенсиониране вече не е възможно преди 50 -годишна възраст. Това може да предотврати прекомерното използване на този регламент и гарантира адекватно разпространение на предпазливостта и за трите стълба: законова, компания и частна пенсия.
"Имаме достатъчно ненужна по -висока застраховка в законовата пенсия", казва Турнс. "Времето е узряло за силна пенсионна схема на компанията!"
ABA, движеща сила в дискусията за пенсионните схеми на компанията в продължение на десетилетия, няма съмнение, че тази реформа е допълнителна стъпка в правилната посока както количествено, така и качествено. Интерфейсите между труда, данъка, социалното и надзорното право най -накрая са ефективно адресирани. Една от причините за надеждата за всички, които искат да надграждат навременна пенсия!
ABA е основната асоциация за пенсионна схема на компанията в Германия. Повече от 85 години тя се бори неутрално за запазването и разширяването на този важен стълб на осигуряването на пенсиониране в частния и публичния сектор.