Mental hälsa på jobbet: Behov av åtgärder för chefer

Veröffentlicht:

Von:

I vår artikel, lära dig att förändra arbetsvärlden genom digitalisering och demografisk förändring påverkar mental hälsa. Experter betonar vikten av en professionell riskbedömning och förebyggande åtgärder på arbetsplatsen. Lär dig mer om de ökande psykiska sjukdomarna och behovet av stöd för anställda för att förhindra sjukdom och förtidspensionering.
I vår artikel, lära dig att förändra arbetsvärlden genom digitalisering och demografisk förändring påverkar mental hälsa. Experter betonar vikten av en professionell riskbedömning och förebyggande åtgärder på arbetsplatsen. Lär dig mer om de ökande psykiska sjukdomarna och behovet av stöd för anställda för att förhindra sjukdom och förtidspensionering. (Symbolbild/MB)

Berlin, 10.10.2024 - Arbetsvärlden är på randen! Medan digitalisering och konstgjord intelligens kontinuerligt kör framåt, faller den mentala brunnen för många anställda vid vägen. Dr. Johannes Albert Gehle, medordförande för arbetsgruppen "Psychiatry, Psychosomatics, Psychotherapy" från Federal Medical Association, gör det klart: "Arbetsvärlden måste vara stabil för mutation för anställdas mentala behov!"

En oroväckande bild dyker upp: Sedan 2010 har antalet psykiska sjukdomar ökat med oroande 56 procent! Statistiken från Absenteeism Report 2023 från AOK Scientific Institute avslöjar att psykologiska problem 2022 representerar den tredje vanligaste orsaken till sjuk ledighet-med en andel på 10,3 procent. Och konsekvenserna är allvarliga: i genomsnitt kan de drabbade inte arbeta i nästan 30 dagar - mer än dubbelt så länge som med andra sjukdomar!

chefer under tryck

dr. Gerald Quitterer, en annan stark man i Federal Medical Association, sammanfattar det: "Cheferna är ansvariga!" Det är hög tid att företag accepterar utmaningen och vidtar förebyggande åtgärder på allvar. Stödet för anställda måste inte bara vara i betydelsen av etik, utan ger också konkreta ekonomiska fördelar: färre sjukdagar innebär färre kostnader för hälsa och mer produktivitet!

  • Mental sjukdom = Tredje vanligaste sjukdomsorsak!
  • I genomsnitt 29,6 dagar driftstopp - Crisis of the World of Work!
  • Förtidspensionering på grund av psykologiska problem påverkar nästan 40% av fallen!
  • God förebyggande skyddar företagens ekonomiska resurser!

Action Alliance Mental Health, som inkluderar cirka 160 partners, visar att ett gemensamt tillvägagångssätt behövs. Tillsammans med de drabbade och experter kämpar det för att skapa de rum som behövs för en hälsosam arbetsmiljö. Veckan för mental hälsa, som fokuserar på världsdagen för mental hälsa den 10 oktober, uppmanar alla för uppmärksamhet: Utvecklingen måste hanteras omedelbart.

Ett tydligt meddelande till alla chefer: "Ta hand om dina anställdas själ!". Trycket för att hjälpa anställda genom effektiva åtgärder kommer inte att vara mindre! Tiden att agera är nu!